4个全国文明单位，63个省级文明单位，11个精神文明创建先进单位，分公司市级文明单位创建率达100%。这是贵州移动在坚持推进精神文明创建工作中盛开的瑰丽花朵。在公司的发展建设中，贵州移动始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，积极推进三个文明建设协调健康发展，以创建文明单位为载体，把精神文明建设贯穿于公司生产经营、企业管理的各个方面，在公司生产经营工作取得长足进步的同时，精神文明建设工作也取得了可喜成绩。

　　根据中央、省文明办和集团公司的相关精神，并结合公司改革发展实际情况，贵州移动于近期制定了2015—2017年公司的精神文明创建三年规划，发挥上一轮创建的经验和方法，推动形成新一轮文明单位创建活动热潮，努力构建公司三个文明协调发展的工作新格局，为公司科学持续健康发展提供强大的精神动力和坚实的道德支撑。

　　在该规划中，对三年的精神文明建设工作总体思路和重点工作均有了具体明确的部署和安排。加强理论武装，把学习和推进精神文明建设相结合，组织开展专题学、党员干部带头学、联系创建实际学等学习活动，积极占领精神高地，学用结合，知行合一，推进社会主义核心价值观建设，坚定党员干部和员工的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。全面深入推进“明礼知耻.崇德向善在移动”主题实践活动，开展“读道德好书”、“道德模范”评选、青年志愿者服务等活动，推动“道德讲堂”机制化。将拓展群众性精神文明建设，作为提升精神文明创建水平的重要抓手，发挥通信企业的信息技术优势，开展“讲文明，树新风”公益广告传播，利用彩信、微博、微信等新载体，大规模、多渠道推送公益广告，传扬文明新风，营造社会正能。深入开展帮扶共建，坚持开展捐资助学、扶贫帮困、公益赞助等活动，切实承担起优秀企业公民的形象。将传统文化、时代精神、企业文化和社会主义核心价值观紧密融合，举办文化讲堂、节日送温暖、歌咏会、运动会、书画赛、送文艺下基层等，丰富员工精神生活，激发广大员工的创建活力和参与热情，不断满足员工日益增长的精神文化需求。