邮储银行贵州分行外派干部挂职交流学习
金融挂职人才感言“银政合作”大有可为
邮储银行贵州省分行举行外派干部挂职交流座谈会碰撞思想火花，交流经验感受。
2014年以来，邮储银行贵州分行积极选派外派干部到全省各县开展挂职交流学习，14名外派挂职交流人员带着为邮储银行争光、增效、增智的使命，带着对贵州经济社会发展的信心，带着干事创业的决心和激情。他们积极转变较色，沉下身子主动融入地方，充分发挥专业优势和资源优势，在服务地方经济社会发展的实践中展示才华，建言献策，奋发作为。
4月14日，邮储银行贵州分行召开外派挂职交流人员座谈会，碰撞思想火花，交流经验感受，共谋银政合作发展大计。邮储银行贵州省分行党委书记、行长任建新，副行长郑守刚出席座谈会，5家市州分行负责人参加了座谈。外派挂职交流人员纷纷表示，“银政合作”大有可为。
六盘水市分行副行长谢坤(挂职六盘水市建设投资有限责任公司副总经理、董事)：扩宽人脉推进业务
“在六盘水市建设投资有限责任公司工作8个多月，该公司领导和同事对我尊重、友好、支持，这让我既感到压力，也感动动力。”为了不负众望，谢坤迅速转换角色，强制要求自己对保障房建设、棚户区改造、城市地下综合管廊、物业租赁等相关知识进行学习，经过深入调研考察，谢坤首先将目光对准六盘水市融资和“三变”改革，并针对8家市属投融资公司展开公司评级授信，目前已经对1家投融资公司进行授信。通过挂职锻炼，不仅拓宽了人脉，而且在“银政”合作方面推进了业务发展。
省分行审计部高级副经理官玮(挂职百里杜鹃管委会副主任)：一张单人床服务百里杜鹃
“在百里杜鹃管委会工作半年，感受颇多，地方工作繁琐具体，很多工作都需要统筹协调解决，工作压力大、节奏快，切实感受到了啥叫“五加二，白加黑”的工作方式，最熟悉、最亲切的是那张单人床。”座谈会上，官玮的激情发言勾勒出在百里杜鹃管委会工作时的场景。近年来，百里杜鹃管委会以抓短板夯实基础、抓整治扮靓形象，奋力打造国家5A级旅游景区和国家生态旅游示范区。辖内452户企业，98家农民专业合作社，202户微信企业以及景区靓丽工程急需金融力量支持。最切身的感受是人少、项目。
金融市场部副总经理(主持工作)吴刚(挂职独山县委常委、副县长)：工作充实锻炼人建平台促发展
“每天工作12个小时以上，周末和晚上都用来开会，作为邮储人和独山人，挂职交流学习争光、增效、增智是我的使命。”座谈会上，吴刚感到很充实，也很愉快。在地方经济社会发展中，政府和市场这“两只手”的作用都要充分发挥，而金融在这个过程中都可以发挥积极和重要的作用，金融挂职干部在“银政合作”方面更是大有可为。为了更深入的了解独山县情，吴刚迅速对全县各金融机构、一城六区八镇、县直各有关单位进行了金融和项目建设的情况进行调研。发现独山县各园区(镇)项目建设推进缓慢、不重视项目包装。为此，他提出转变融资理念、用好、用活、用足政策、从七个层次解决融资难、杜绝融资贵的问题。同时，积极促进独山县融资平台建设，建议省分行在大农业、大扶贫、大健康等三个方面信贷支持独山县发展。
遵义县支行客户经理谢庭江(挂职遵义县喇叭镇红岩村党总支部书记)：停电就停水仅靠“望天水”
“红岩村过去停水就停电、停电就停水，村办公室楼喝的都是‘望天水’。”贫穷落后的遵义县红岩村让谢庭江深有感触，遵义县喇叭镇红岩村地理位置偏远，距离镇政府就达6.5公里，21个村民组在恶劣的自然环境下，停水就停电的现状，让外来投资商望而却步。挂职遵义县喇叭镇红岩村党总支部书记期间，村里的垃圾池、乡村公路是他去了以后遵义县交通部门、卫生部门支持修建起来的。村民用电都靠“望天水”自发点，经常是停水就停电，停电也停水，家家户户楼顶修建蓄水池，生活用水全靠老天爷。几位经商的朋友被邀请到红岩村考察，恶劣的自然环境，让经商的好朋友望而却步。
毕节市分行副行长张海明(挂职息烽县县委常委、副县长)：整合投融资平台强化银政合作
“今年1月初赴息烽县挂职副县长，重点思考的是如何做好银政合作。”座谈会上，张海明表示，为了解乡镇经济社会发展情况，选取了当地27个村级集体经济进行了重点调研，并制定了息烽县村级集体经济发展资金需求情况统计表，通过召开息烽县金融机构联席会，协调各家金融机构主动融入地方经济发展，明确邮储银行息烽县支行联络人，加强与县政府沟通对接，促进邮储银行在县政府重大项目建设、服务“三农”和服务中小微企业等方面的投资力度，融入当地官网工程建设，提升邮储银行在当地政府的影响力。
邮储银行贵州省分行党委书记、行长任建新希望：守纪律懂规矩为邮储银行争光增智又增效
座谈会上，听完挂职人员及5名市州分行负责人经验交流发言，邮储银行贵州省分行党委书记、行长任建新表示，目前邮储银行全省仅有2000多名干部员工，在人员紧张、全行加快转型发展的关键时期，积极派出优秀干部挂职交流学习，既是响应了各级政府部门号召，加强与地方政府沟通交流，获取重要信息的途径，也是邮储银行贵州分行“人才强行”战略，培养管理人才队伍的重要举措。只有走出去向外学，才能丰富内涵、丰富阅历。希望挂职交流人员在严守挂职单位工作纪律，工作期间严格执行“八项规定”，守纪律懂规矩为邮储银行争光、为地方经济和邮储银行增效、为交流干部自己增智。通过争光、增效、增智实现挂职单位满意、派出单位满意、挂职人员满意。
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