多彩贵州网讯(本网记者 李远莉) 7月23日，记者从贵州省人力资源社会保障厅获悉，近日，全省民营经济组织工程、农业、会计三个系列职称专项评审在紧张有序的进行中，评审委员会120多名专家严格按照标准和程序对近3000份申报材料进行评审，这是省级评审委员会今年进行的第二轮评审。

　　省人力资源社会保障厅有关负责人表示，“把政府主导的人才评价体系全面覆盖到民营经济组织，对于全面、客观、公正地评价民营经济组织各类人才，努力为民营经济发展提供强有力的人才智力支持和保障，对推动民营企业加快分展具有重要意义。”

　　据了解，自2010年出台“民营经济38条”，实施“民营经济三年倍增计划”以来，贵州省民营经济已占全省GDP的46%，全省50%以上的税收来自民营企业，成为推动全省经济跨越发展的重要力量，但民营经济专业技术人才总量仅为14.77万人，仅占全省专业技术人才总量的16.23%，严重制约贵州省民营经济的创新和可持续发展。为此，2013年，省人力资源社会保障厅会同省民营经济发展局、省工商联在全省开创性地组织开展民营经济组织职称专项评审工作，以此为民营经济组织选拔培优秀人才。当年即有7000余人申报参加评审，其中857人取得副高级职称，5000余人取得中、初级职称，实现了评价机制和评价方式等方面的创新，走在了全国前列。

　　2014年度民营经济组织专项职称评审自去年9月启动以来，全省共收到高、中、初级申报材料10000余份。目前，全省各市(州)已顺利完成中初级的评审工作，省级评审委会员于6月底开展了第一轮评审，对建筑工程和水利水电工程的近2000份申报材料进行了评审，本次为第二轮评审，将对工程、农业、会计三个系列的近3000份申报材料进行评审。