多彩贵州网讯(本网记者　彭典)“新型职业农民是纵深推进农村产业革命的主力军，是振兴乡村、发展现代农业的重要主体。”1月18日，政协第十二届贵州省委员会第三次会议举行第三次全体会议，贵州省政协委员、贵阳市政协副主席、民进贵阳市委主委杜正军发言时表示。

　　贵州省政协委员杜正军发言(向忆峰摄影)

　　培育新型职业农民对于推动农村经济社会发展，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战具有重要意义省政府《关于推进新型职业农民培育工作的意见》下发后，全省已有59个县相继出台新型职业农民认定管理办法、政策扶持办法等。

　　但总体来看，贵州省新型职业农民培育工作还面临行政壁垒存在，培养体系不健全；培育规模较小，需求无法满足；“无效供给”过剩，“有效供给”不足；服务保障滞后，监督管理效率较低等诸多困难。新型职业农民是农村产业发展“人才库”的重要主体，必须切实加大培育力度。为此建议：

　　第一、建立健全新型农民培育制度，优化完善农民教育培训体制机制。一是推动共享。充分运用大数据手段，打破行政壁垒和“信息孤岛”，推动涉农培训部门创新合作、互联互通，共享信息和项目。二是完善制度，健全体系。

　　第二、积极创建良好的培育环境，激发农民职业化长效内生动力。一是树立新型职业农民典型。二是拓展培育对象的覆盖范围。吸引外出务工人员、返乡大学生、退伍军人、大学生村官、下乡创业的城镇居民投入到农业生产中。三是创建良好培育平合。各级政府要全方位为新型职业农民培育搭建平台，创造良好环境。

　　第三、精准开展教育培训，扩大农民教育培训的有效供给。一是项目精准。紧扣“智能+”“区块链十”等现代农业新业态，不断更新培训的“项目清单”。二是方法精准。根据农民文化水平、发展需要、产业特点等，分类制订培训方案。政府可将重点对象送到农业大专院校接受培训甚至学历教育，签订定向培养协议，使其学成后回到农村就业创业。三是内容精准。立足产业发展中心，创新培训内容，以技术、管理、创业为主线，制订完善的初、中、高级新型职业农民培育标准和课程体系，因需施教，分产业、分层次、分类别科学设置培训内容。

　　第四、充分运用大数据技术动态管理，提升公共培训服务能力。建立以大数据和智能化技术为基础的“职业技能培训人员实名制管理系统”，实现培训人员培训前、中、后信息管理，进行实时数据监测、人员监督，为政府相关部门实现实时监管打下基础。

　　作者:彭典

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