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多彩贵州网讯(本网记者 程曦)“同学，我们学校在引进博士生人才方面出台了很多优惠政策，除了发放安家、住房补贴外，还有博士津贴、科研成果奖励等。”3月28日，在第三届中国贵州人才博览会校地(企)合作区贵州财经大学的展位，负责这次贵州财经大学招聘的吴长勇老师正在细心的向前来咨询的应聘人员介绍该校招生方面的有关政策。
贵州省第三届人才博览会校地(企)合作区
据悉，本届贵州省人才博览会特地设置了校地(企)合作区，组织了包括浙江大学、中山大学、同济大学、西安交通大学等10所省外知名高校和贵州大学、贵州师范大学、贵州财经大学等13家省内知名高校在现场设立了“校企、校地人才合作直通平台”。
记者在校地(企)合作区各展位走访了解了一圈，发现贵州省内各高校为了引进人才，纷纷“出招”，出台了多项优惠政策，向高学历人才抛出了橄榄枝。
贵州省内各高校纷纷“出招”，出台了多项优惠政策，向高学历人才抛出了橄榄枝
“一次性购买补贴150万元；专项研究经费500万元(5年，每年100万元)；科研平台建设费1000万元(5年，每年200万元)；首聘期年薪180万元。”这是贵州大学为了引进“杰出人才”给予的政策。在招聘教学科研人才方面，贵州大学也不含糊，给出了“一次性购买补贴15万元；博士补贴每月800元”的条件。
贵州师范大学2015年紧缺高层次人才需求一览表
贵州建设职业技术学院招聘给出的优惠政策
在贵州师范大学的展位，记者同样看到了为了引进人才该校给出的优惠政策。办理编制内正式人事工作关系；学校支付和资助引进费用27万元人民币至38万元人民币，其中包含：一次性支付安家费2万元(海外博士、博士后及具有高级专业技术职务任职资格的3万元)；支付一次性购房补贴20万元；未享受过省内和学校住房优惠政策或未获得省内和学校高层次人才租(购)房补贴的博士，可享受学校临时租房补贴(最多可享受3年)，标准为：具有博士学历学位及正高级专业技术职称的人员1500元/月/人，具有博士学历学位的人员1000元/月/人；根据博士个人科研立项计划及成果情况，资助科研启动费理工类8-10万元、人文社科类5-8万元。
此外，贵州师范大学还承诺，可以根据人才的配偶条件解决配偶的工作问题。学校在花溪大学城附近团购商品房，也将以以成本价提供给引进的人才。
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