他山之士旁观者说

　　委员名片：港区全国政协委员，全球四大会计师事务所普华永道亚太区主席杨绍信

全国政协委员杨绍信 

　　会计师行业是知识密集型行业，这个行业最重要的资产是人才，作为全球四大会计师事务所的亚太区主席，杨绍信认为，必须尊重本地市场的优秀人才。

　　上世纪90年代初，香港作为对外开放的窗口，对内地经济成长发挥着很重要的作用。香港专业人士在内地十分吃香，相当多的港人不乏优越感。杨绍信却剑走偏锋，他发现内地人才敢发问、努力又有上进心，而且中国的市场与西方国家有很大不同，聘用外国人搞不透而且成本高，于是定下了在内地招聘的原则。杨先生说：“必须要由懂得国际会计准则的中国人来做，要培养内地的优秀人才。我当时讲，谁首先把业务本土化，谁就是赢家。具体落实本土化就是把招聘的员工留下来，把他们培养成为合伙人，形成长江后浪推前浪的人才梯队培养机制。”

　　杨绍信十分注重培养本地人才的国际视野，他说：“如果要在内地发展，我们就一定要找本地人来管理，要本地人来做领导。本地人才培养体现在把最好的人才招进公司，有一套完善的发展人才计划，把尖端的人才送到国外去参加培训，观察其他先进国家的产业如何发展、资本市场怎么运作。”可以说，普华永道之所以能够在中国注册会计师行业综合评比中连续12年排名占得鳌头，真正的原因是人才质量和人才培养在全行业中的优先和领先。