贵阳市白云区召开“强师工程”试点县建设激励表彰大会

　　多彩贵州网讯（本网记者 王宁）1月12日，贵阳市白云区召开“强师工程”试点县建设激励表彰大会，对全区教育系统先进集体和先进个人进行表彰。

颁奖现场

　　此次受表彰的先进集体和先进个人包括10名优秀校长、103名优秀教师、53名优秀班主任、50名优秀教育工作者、30名优秀教研工作者、50名德育型先锋、10个优秀教研组、11个教育工作先进集体及10个公办强校品质校。同时，还表彰了教育系统抗疫先锋688人、爱岗敬业标兵215人。

　　据了解，2022年，白云区实施“铸魂”“提能”“薪火”“强根”“增效”“建强”六项行动，全力推进“强师工程”试点县建设。

　　“铸魂”行动通过构建制度体系、开展专题教育、开展专项督查等多种方式，激励督促教师牢牢守住教育初心，设立举报电话，接受社会监督，全面建设一支师德高尚、师风优良的教师队伍。

　　“强根”行动通过扎实抓好教研活动、课题管理，开展“优秀作业评比”等活动，不断促进教师专业素养提升，提高教师的专业能力。

　　“提能”行动组织开展学科教学能力提升、高考改革、课题研究能力提升、“双减”下教研指导能力提升等培训项目；组织335名骨干教师、校园长赴浙江大学培训。

　　“薪火”行动构建教师成长机制，搭建人才成长阶梯，明确从新教师到骨干教师到学科带头人，再到“三名”教师的四级成长阶梯；构建“骨干教师”“三名教师”“命题专家”“后备校长”等7个后备人才库，组织教坛新秀到省外先进学校进行浸润式培训；组织名校长到上海等先进地区进行为期半年的跟岗培训，全面提升队伍成长速度。

　　“增效”行动探索推行教师交流轮岗，促进校际间教师交换流动，切实改善校际间、城乡间教学质量差异。2022年，白云区义务教育阶段学校共交流教师229人，交流率为10.96%，不断提高全区教师专业技能，进一步缩小区域教师专业能力、素养差距。

　　“建强”行动聚焦乡村教师，实现全区全学科教师培训全覆盖，为乡村教师搭建起专业成长平台，着力补齐乡村教育优质教师短板，全力促进教育公平。

一审：曹　轶

二审：林　萌

三审：彭奇伟