多彩贵州网讯(彭浩 本网记者 李远莉)2月19日，多彩贵州网记者从遵义市人社局获悉，截至目前，春节之后遵义市实现近9万名务工人员有序返岗，超过全市有意务工人员总数16%。

　　遵义市委、市政府深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府对新冠肺炎疫情防控和就业民生工作的有关部署，作出科学决策和有力部署。全市人社系统坚决贯彻市委、市政府要求，加强政策落实、服务上线，全力推动务工人员有序返岗。截至2月19日，近9万名务工人员有序返岗，超过全市有意务工人员总数16%。

　　面对疫情防控和返岗复工需要，遵义市人社局按照统一部署，先后就加强农民工返城务工服务等下发专门文件，发出引导劳动者有序返岗、加强农民工卫生健康防护提醒的关怀信。为加强工作调度，还成立由主要负责同志挂帅的工作专班，抽调精兵强将加强调度协调，积极对接重点用工地区和用工企业，多措并举推动务工人员有序返岗复工。

　　强化人岗对接——

　　实施线上“春风行动”，推进人岗“不见面”精准对接。

　　为有序组织返岗、精准掌握信息，将以务工人员现居住地村(社区)为单位，摸清本辖区务工人员返岗就业、外出就业、就近就业意愿和基本情况，建立务工人员信息台账。

　　依托大数据、网络招聘平台、沪遵劳务协作机制，多渠道、全方位收集市内外工作岗位，分类建立岗位台账，并实现全市用工信息的互联互通和集成共享；做好市内外复工复产信息的收集，建立复工复产信息台账，指导务工人员有序外出。

　　根据基础台账情况，与务工人员精准对接，实现有组织就业。对已联系好就业岗位的人员，以县(市、区)为单位，根据就业目的地疫情情况和复工复产时间表，统筹安排返岗时间、错峰出行，小范围、分批次安全有序输送；对有外出就业意愿，但还未落实岗位的人员，积极推荐就业岗位，引导和鼓励外出就业或就近就地就业；对暂无务工意愿的人员，积极引导其参与当地春耕生产，促进农业生产提质提效，或组织其参加网上技能培训，提供就业指导和服务，促进其做好就业准备。

　　全市人社系统还大力推广线上招聘服务，集中开展互联网招聘，推广远程面试服务，着力打造"就业服务不打烊、网上招聘不停歇"服务；加强网络培训，大力推广远程职业技能培训服务，组织基层公共就业服务机构、村(居)、培训机构和企业发动广大城乡劳动者通过中国职业培训在线"农民培训视频点播系统"等平台参加培训；引导城乡劳动者通过"贵州就业帮"手机APP及市县公共就业服务线上服务渠道进行政策咨询、培训报名等各项就业创业业务办理。

　　同时还在“遵义人社”微信公众号上开发“务工人员返岗登记”模块，通过登记数据掌握务工人员的就业意愿，在遵义人力资源和社会保障局官网设立了“务工人员服务专区”，公布实时的网上求职招聘、返岗开工信息、务工人员服务动态、最新政策等信息。

　　多元支持——

　　制定支持政策，鼓励劳务输出和各类市场主体服务用工。

　　如红花岗区人社部门会同有关中介机构，对有组织劳务输出的劳动者，给予最高达2000元的现金补助。

　　“乐业遵义”实时发布企业岗位需求，为企业和劳动者提供线上人才测评服务等。

　　助力员工返岗——

　　建立一条龙服务，助力员工跨省返岗。持续监测疫情发展，积极对接输入地集中输送需求，组织跨地区直达包机、包车等方式，支持员工返岗。

　　如习水县成立临时党支部率398名农民工“出征”福建晋江。习水县成立了农民工返岗就业安全出行临时党支部，组织了直达大巴车队，还安排交警全程护送，并落实10多名医护人员随车保障安全。

　　该县还组建了驻福建省晋江市农民工服务站，全力做好该县农民工在晋江市务工期间保障工作。

　　播州、桐梓、汇川、绥阳等地，都结合各自实际，助力务工人员有序返岗。

　　编辑：曹轶

　　编审：李蓓

　　审签：王幸韬