多彩贵州网讯(本网记者 李远莉 程曦)“近年来，贵州经济社会快速发展，各行各业对各层次人才的需求也急剧上升，为补齐人才这块短板，既注重引进省外各类人才，也强调本土人才培养，增强‘造血功能’。”

　　4月19日，“第七届贵州人才博览会新闻发布会”在贵阳举行。发布会上，省委组织部副部长、省委党建办主任肖凯林介绍了近年来贵州在本土人才培育方面的好做法和成效。

省委组织部副部长、省委党建办主任肖凯林向媒体介绍相关情况

　　目前，在人才培养方面，贵州省组织实施的国家培养项目有：“长江学者奖励计划”、文化名家暨“四个一批”人才、“西部之光”访问学者计划、国培计划、新型职业农民培训等；省级培养项目有：高层次创新型人才遴选培养计划、优秀青年科技人才培养计划、优秀科技创新人才团队培养计划、“甲秀文化”人才培养计划、“甲秀之光”访问学者计划、名师名校(园)长培养项目、基层医疗卫生三年提升计划、新型职业农民培育工程等。

　　具体工作中，贵州省围绕大扶贫、大数据、大健康三大战略行动，以及其他重点产业、重点领域发展，分层次、分类别、多形式培养人才。

　　持续培养高层次领军人才。主要以高层次创新型人才遴选培养计划、优秀科技创新人才团队培养计划、“甲秀文化”人才培养计划等为抓手，对接国家人才计划项目，着力培养“两院”院士、“长江学者”和国内有影响力的行业领军人才。

　　截至目前，贵州省有“两院”院士2人，“长江学者奖励计划”4人、文化名家暨“四个一批”人才15人，遴选培养核心专家54人、省管专家436人、高层次创新型人才1057人、甲秀文化人才367人，遴选支持198个省科技创新人才团队。

　　注重培养优秀青年人才。主要以“优秀青年科技人才培养计划”、“西部之光”访问学者计划等为抓手，持续选派“西部之光”访问学者323人到省外知名高校、科研院所研修深造；遴选培养十二批优秀青年科技人才344人。大部分青年人才逐步成长为贵州省相关行业领域的学术技术带头人，有部分已成长为相关行业领域的领军人才。

　　着力培养基层骨干人才。每年遴选100名左右“甲秀之光”访问学者到省人才基地、省属高校、科研院所等研修培养，累计培养4批395名。通过实施“国培计划”，每年培养培训乡村教师、校长、园长数万余人(2018年培养培训6万余人)；实施基层医疗卫生三年提升计划，培养基层医疗卫生人才6108人；实施新型职业农民培训工程，每年培养新型职业农民近万人(2018年培养1.41万人次，含建档立卡贫困户5769人)。

　　十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。肖凯林表示，培养人才是贵州经济社会持续快速发展的根本大计，需要各级各部门共同聚力发力，需要全社会关注和参与。媒体应大力宣传贵州人才工作的好政策，吸引省外优秀人才来黔发展，充分激发本土人才进步成长的内生动力。