贵州省公安厅牢牢把握新时代公安机关的新使命、新要求，先后下发了《大力推动和繁荣具有贵州特色公安文化大发展大繁荣的意见》、《关于加强和改进公安机关宣传思想工作的实施意见》等指导性文件。坚持以“党建领警和文化育警”为抓手，不断提升全体民警的政治素养和文化素养，大力熔铸忠诚警魂，激励全体民警争先创业、立足岗位建功立业，为公安中心工作和队伍建设提供了坚强有力的思想文化支撑。把基层公安文化内涵融入到新时代公安基层党建工作和派出所建设当中，为公安工作和队伍建设作出新的更大贡献。

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　　“警营文化教育是公安工作的灵魂和支柱，公安机关加强警营文化建设能够进一步的凝聚警心我们公安队伍进一步的增强战斗力。同时开展警营文化建设打造文武兼备的公安民警，对推动公安各项工作，更能够发挥更好的积极的作用，更好的为人民群众服务。”省公安厅政治部副主任刘志远说。

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　　在大家的印象中，社区警务室以地名、社区名来命名的司空见惯。而在安顺市公安局西秀区分局的社区警务室，却是用一个个社区民警的名字来命名的——“燕子警务室”“家兴警务室”“天天警务室”……

　　“燕子警务室”的社区民警是年轻的李燕琼。由于工作、生活中，大家都亲切的叫其“燕子”，于是西秀区公安分局在考虑以社区民警名字命名警务室的时候，李燕琼所在的社区警务室便被命名为“燕子警务室”。

　　李燕琼觉得用自己的名字命名警务室，有一种荣誉的获得感，然而更多的却是责任感。“我是扎根社区的民警，每日与社区居民的大事小情打交道，社区居民的安全感和满意度是个标准，我要把工作做实做细。”李燕琼说。

　　据了解，为把社区管理工作做好，李燕琼和社区工作人员形成了社区民警加支书主任，警务助理、专职辅警加社区班子成员、社区楼栋长和社区热心群众为一体的三级“网格化”管理工作模式。

　　和李燕琼一样，民警吴家兴在虹轴南社区有着以自己名字命名的“家兴警务室”。

　　“我要把社区打造成‘安全地带’。”吴家兴和众多社区“网格员”们在警务室自创“蜂式”工作法——用“蜜蜂”的辛劳酿蜜、“蜂群”的分工明确、“蜂房”的结构精密做好社区警务工作。

　　“以民警姓名命名警务室作为西秀区公安分局的亮点工作，创新了警务工作新模式。同时也起到了树标杆的作用。”安顺市公安局西秀区分局党委书记、局长谢朝纲说。

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　　据了解，西秀公安分局党委高度重视队伍整体素质提高，以“两学一做”教育实践常态化为引领，开展“四比”：“比学习、比责任、比人品、比健康”活动。从个体文化学习教育抓起，促进整体良好的警营文化建设，塑造西秀公安新形象。树标杆、树服务典型、树好人好事、树“五好家庭”，让每一名民警横向向先进看齐，纵向在全市争先，向第一看齐，争做人民满意的好警察。

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