多彩贵州网讯（本网记者 杨艳）11月21日，记者获悉，贵阳市总工会推出全新职工医疗互助计划，包括综合类互助(重疾+住院)、特种重大疾病互助、住院医疗互助、职工意外伤害互助、女职工特殊疾病互助五大类。

　　互助活动由职工自愿选择参加，参加的职工预交一定金额风险损失补偿分摊金，并在罹患疾病时享受互助保障。工会作为组织承办者，全额承担运行管理费用，所收取的互助金全部用于补助职工，并对互助活动的超支风险进行兜底保障。

　　李建华2017年12月被查出患有冠心病，情况比较严重，必须做心脏支架搭桥手术。李建华告诉记者，她一个月1400多元的工资，再加上丈夫身体不好，不能工作，孩子也还小，7万元的治疗费用令她望而却步。“单位职工医疗保险报了3万多元，还好有职工医疗互助又报了近2万元，我自己也就花了1万多块钱。”

　　为了保证职工医疗互助活动阳光、公平、透明，让参与职工真正获得利益，贵阳市总工会成立了“贵阳市职工互助服务中心”，建立了“贵阳市职工互助活动资金管理委员会”、“贵阳市职工互助活动医学专家库”等机构。开发利用数据服务管理平台，实现了对参加互助活动的职工、患重大疾病人员、住院治疗人员、资产、业务的数据化管理。

　　“职工互助活动在基本医疗保险的基础上，对职工医疗费用进行二次报销，进一步降低职工个人承担的费用，缓解职工因病造成的困难。”贵阳市总工会副主席徐兰介绍说，参与职工年缴费最高377元，获得的保障最高可达154600元，保障范围涵盖了重大疾病、因病身故及住院，保障比高达410比1，通过互助互济减轻职工因病造成的经济困难。实现“无病我帮人，有病人帮我”的一种互助形式。

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　　1、职工医疗互助活动与城镇职工基本医疗保险是什么关系？

　　职工互助活动，是基本医疗保障制度的重要补充，是基本医疗保险的延伸，是“接力棒”的关系。

　　2、职工医疗互助活动与商业医疗保险有什么区别？

　　商业医疗保险是保险企业行为，职工互助活动不以盈利为目的，是通过工会组织动员职工自愿参加的互助合作行为，实行民主决策、民主管理、民主监督，以帮助解决职工特殊困难为目标纯公益活动，运行成本全部由各级工会承担，收到的互助金全部用于补助职工，工会不在互助金里开支一分钱。

　　3、参加职工互助活动要有什么条件？如何参加？

　　全市各级机关、企业、事业单位在职职工。在本单位工会统一组织下以团体形式参加，不单独接受个人加入。

　　参加单位实行网上申报，单位工会工作人员进入贵阳市职工互助活动管理系统，填报相关信息后提交审核，并提供本单位能正确反映本单位从业人员人数报表的复印件；职工名册；缴费凭证。

　　4、为什么要采取团体参加的方式？

　　主要是由于：互助活动遵循大数法则，参与面越广，它的互助力越强，职工受助越多。如果没有足够数量职工的参加，就不可能积累起足够的资金，互助活动可能就难以正常运转。而组织职工的参与，需要依托各个单位工会组织团体才能实现。

　　5、重大疾病互助职工要交多少钱？管多长时间？

　　互助费标准一期一定，每期参加时一次性缴纳。互助费一经缴纳，不予退还。

　　A、综合类互助金(重疾+住院)

　　本期缴纳的互助金为：每人每份50元，每人限缴1份。

　　B、特种重大疾病互助金为：每人每份80元，每人可缴2份。

　　C、住院医疗互助金为：每人55元，每人限缴1份。

　　D、意外伤害互助金为：每人每份20元，每人可缴2份。

　　E、女职工特殊疾病互助金为：每人每份36元，每人可缴2份

　　互助有效期限为一年。参加单位在当月15日前办理完毕参加手续的，次月1日零时起生效；参加单位在当月16日以后办理完毕参加手续的，次月16日零时起生效。保障有效时间在保障期满日的二十四时止。