建设多彩贵州  着墨“绿色贵州”

　　贵州工会引领全省广大职工为建设百姓富生态美的多彩贵州新未来建功立业

　　绿是贵州底色

　　绿满山川，绿染山川。在贵州生态账本上，2017年，全省森林覆盖率达到55.3%，集中式饮用水水源地水质达标率100%，县城以上空气质量优良天数比例超过97%，公众环境满意度居全国第二位。

　　省第十二次党代会上，一项关乎4000万贵州人福祉的决策应声落地：“大生态”入列，成为继大扶贫、大数据之后的第三大战略行动。统筹推进三大战略行动，既是大势所趋，也是民心所向。

　　我们看到：围绕大扶贫战略行动，广大工会干部冲在脱贫攻坚第一线；围绕大数据战略行动，产业技术工人不断创造“数字红利”；围绕大生态战略行动，立足多彩贵州新未来，贵州工会团结带领全省800多万职工“撸起袖子加油干”。

　　绿色增效我来干

　　现场：

　　全国五一劳动奖章获得者、省劳模陶安是中国航发贵州红林机械有限公司工模具分厂一名车工，他以精湛高超的技能被业界称为“车工大王”。

　　几年前，陶安先后对3种不同型号的老式车床进行改进，使车床加工能力从只能加工直径380毫米增加到420毫米，在他改进的车床上，一次装夹就可保证加工要求。

　　陶安还把报废变压器里的专用冷却油收集起来，在反复配比试验后，发明了一种专门用于加工易变形零件的冷却油，有效地降低了零件加工变形率，提高了加工质量。

　　陶安近年研制的高硬度材料切削液，解决了军品夹具、刀具、量具、模具因硬度高，淬火后精加工余量小、变形大而造成成批报废的关键技术难题，实现了普通刀具加工高硬度材料。

　　仅此一项，就节约刀具费用50万元，创造经济效益200余万元。

　　2017年6月，在贵州首个生态日前夕，贵州省职工“践行新理念建功十三五”绿色增效劳动竞赛誓师大会举行。

　　现场，以省人大常委会党组副书记、副主任,省总工会主席袁周担任总站长的“贵州职工绿色环保义务监督站”正式成立，30名职工被聘为贵州省职工绿色环保义务监督员。

　　比节能、比减排、比安全、比质量、比创新、比效益，为助力百姓富生态美的多彩贵州新未来展示作为具体内容的“六比一为”劳动竞赛活动成绩斐然。

　　据不完全统计，截至目前，参赛企事业单位突破2.1万个，360万名职工参赛，设立职工绿色环保义务监督站1733个，省、市(州)、县(市、区)总工会主席及企业、车间、班组(工段)工会负责人分别担任总站长、站长和分、支站长，聘请职工绿色环保义务监督员1.31万人。

　　为确保竞赛取得实实在在的效果，全省各级工会共投入绿色增效劳动竞赛专项经费1220万元。

　　自竞赛启动以来，各级工会和广大职工迅速行动，劳动竞赛不断掀起高潮——

　　茅台集团广泛开展了“保质增量，斤两必争”劳动竞赛，激励各班组“斤两必争”。

　　瓮福集团公司以推进“绿色低碳”行动为载体，保生态发展。公司建成低温余热回收系统，年均产生的节能经济效益达4000万元。

　　保利久联集团各基层单位结合自身实际，围绕竞赛主题共申报劳动竞赛项目39项，经集团公司工会劳动竞赛评审小组审核和评审，审查后决定对23项劳动竞赛项目进行立项并签订竞赛合同，项目完成后实行统一评比、考核。

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　　今年2月23日，省总工会联合省生态文明建设领导小组办公室下发了《关于印发〈贵州省职工“当好主人翁？建功新时代”深化绿色增效劳动竞赛活动方案〉的通知》，对2018年的绿色增效劳动竞赛工作进行了部署安排。

　　6月14日，全省职工深化绿色增效劳动竞赛现场推进会在双龙新区中国水电十四局双龙总承包项目部举行。与会人员就全省职工深化绿色增效劳动竞赛经验进行了交流，会后现场观摩了绿色增效劳动竞赛，再次吹响了全省职工深化绿色增效劳动竞赛的号角。

　　绿色增效我来干，全省广大职工正在为“生态美”注入新的活力。

　　绿色减排我助力

　　现场：

　　杨步雷是贵州开磷磷石膏综合利用有限公司总工程师，他坚持创新，利用工业废渣、废水综合利用，研发新的绿色产品，变废为宝，被同事亲切地称为“宝哥”。

　　曾经，磷石膏是磷酸生产中产生的固体废渣的处理是世界难题，而杨步雷和他的团队，经过反复试验，尝试利用磷石膏、黄磷炉渣、工业废水等“三废”原料生产新型高强耐水磷石膏砖。

　　杨步雷劳模创新工作室“一步法”攻克了二水石膏直接利用的世界性难题，采矿回收率从70%提高到92%以上，不仅减少磷石膏堆放占用地，还可多采6000万吨矿石，延长矿山服务25年以上。

　　目前，开磷集团建材厂年产2×5亿块磷石膏砖生产线，每年可综合利用磷石膏165万吨、黄磷炉渣75万吨、工业废水40万立方米，减少二氧化硫排放42.12吨、减少二氧化碳排放4.3万吨，节约标准煤2.8万吨，节约渣场占用土地500亩，节约制砖取土146万立方米。

　　杨步雷说：“变废为宝，不仅为企业减排增效，更为了大家的绿水青山。”

　　在贵州生态文明建设中，各级工会结合实际，教育、引导、发动职工为建设生态文明先行示范区做贡献。

　　全省工会围绕实施大生态战略行动，组织实施了“我为节能减排献一策”“节能减排我先行”“节能减排‘金点子’合理化建议”征集评选等活动。

　　各级工会特别是节能减排任务繁重的企业工会，紧密结合节能减排任务指标，发动广大职工通过增强节能减排意识，落实节能减排规程，改进生产工艺、提高生产技能，为节能减排做贡献。

　　据不完全统计，五年来，全省职工完成技术攻关、技术革新1.52万项，收集金点子合理化建议184.35万条，促进了企业经济效益和环保效益同步增长。

　　数字的背后，是广大职工投身贵州生态文明建设的万丈激情。

　　在贵州首条“全国绿色低碳示范公路”建设期间，贵州盘兴高速公路有限公司工会组织广大职工助力绿色减排。该项目节约能源5.13万吨标准煤，替代3.07万吨标准油；利用弃渣总量328万立方米，节约用水60.45万吨，节约占地约700亩。

　　贵飞公司采纳职工建议，采取“合同能源管理”模式，在厂房及路灯照明中推广应用绿色照明工程，降低了二氧化碳排放量，年节电率60%以上。

　　航天风华公司采纳职工点子，新建树脂砂热法再生回用生产线，实现铸造树脂砂综合回收利用，年节约700余吨生产采购成本及每吨3000元的危险废物处置费。

　　贵州创业水务公司通过职工技术革新改造，采用污水处理厂生产回用水，年节约自来水消耗15万吨，解决自来水费50万元。

　　贵阳货车帮通过劳动竞赛，减少碳排放2000余万吨，节省燃油400余亿元。

　　贵州石油分公司投资4.2亿元，在852座加油站和9座油库实施了油气回收改造，每年挥发性有机物减排量约200吨。

　　黔南复烤厂将燃煤锅炉进行改造，每年减排二氧化硫17.54吨、烟尘27.62吨、废水3218.7吨、二氧化碳6428吨、氮氧化合物14.48吨，并将每月1号设立为绿色环保日。

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　　节能减排结出绿色硕果，全省广大职工立足岗位，助力贵州生态文明建设。

　　绿色生活我先行

　　现场：

　　从事会计工作的张晓习惯了步行上下班。

　　3年前，张晓在公司工会的号召下，加入到步行队伍中。记得步行的前两个月，每天跟在同伴后面很吃力，同伴走，她在跑，没几天她就想打退堂鼓，同伴鼓励她：走路的好处得一段时间才能体现出来。她咬牙继续坚持，没有掉队，不知不觉中，她发现身体状况发生了变化，每年感冒的毛病没有了，精神却更足了。

　　张晓说：“我每天跟数据打交道，感觉很枯燥、很紧张，结伴走着上下班是我最惬意的，跟走路的伙伴们欣赏着美景，边走边聊，身心放松、心情愉悦，大家的关系也越处越近，越处越亲。”

　　张晓感叹地说：“走着上下班经济健身，低碳减排，健康快乐。”

　　近年来，全省各级工会通过在报纸、网站、新媒体发布节能环保信息，以普及节能减排知识、征集节能减排合理化建议、推广职工节能减排成果、宣传节能减排先进经验为主要内容，将宣传教育引向基层一线，将绿色生态、节能环保理念融入到职工的日常工作岗位和生活当中。

　　在贵阳，劳模先进率先垂范，在贵阳森林公园、花溪青岩、贵阳孔学堂等，种下一片片“劳模示范林”。

　　在安顺，组建了劳模节能减排志愿者服务队和760余人的义务宣传队，不定期在职工群众中开展节能减排咨询服务活动，讲解低碳生活“小窍门”，培育职工低碳环保生活理念。

　　在铜仁，以各企业工会主席组成的节能减排监督员队伍，活跃在节能减排工作的第一线。

　　在中国石化销售贵州分公司，职工把节约一度电、一滴水、一张纸的责任落实到生产生活的每个环节。

　　在水矿集团，工会不仅在各车间班组积极组织职工开展“节能减排作贡献”活动，还创新开展“节能减排家庭”评选活动，将节能减排活动延伸到职工日常生活中去。

　　在贵州华能焦化制气有限公司，听说“两湖一库”保护基金会正在向社会募捐后，全体职工仅第一天就捐款34200元。

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　　工会在职工心中播下“绿色”的种子，职工在“绿色贵州”建设中彰显主力军作为。

　　贵州生态文明示范区建设深入推进，广大职工的踊跃参与。建设“绿色贵州”，工会一直都在行动。