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时间：
2024/01/25
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来源：
多彩贵州网
编者按：
贵州历史车轮驶进2024年“两会时间”。本网策划推出专栏“两会·黔言”，代表委员话履职，开拓奋进惠民生，以此展现中国式现代化贵州实践中那些坚实步伐。
多彩贵州网讯（本网记者 熊茜雯 实习生 陈正 张勉勉）“社会对煤矿职工群体的关注度还不够高，希望通过我，能让大家听听煤矿职工的故事和心声。”1月25日，省政协委员、贵州盘江精煤股份有限公司金佳矿采煤二区副区长韩连昌在接受多彩贵州网记者采访时说。
省政协委员 韩连昌
2019年，硕士毕业的韩连昌进入贵州省盘江精煤股份有限公司。四年来，韩连昌学习了瓦斯治理、打钻抽放、顶板管理以及各类设备的管理知识，通过有效结合理论知识与基层一线的实践经验，他逐渐成长为公司的技术骨干。
工作中，韩连昌发现，煤炭行业正朝着机械化、智能化、自动化、信息化发展，但贵州煤矿职工群体的整体素质却“跟不上”。大部分煤矿职工仍然凭借现场经验展开工作，既缺乏理论知识支撑，也无法有效利用先进技术和设备高效地工作。
韩连昌在井下作业
作为省政协委员及煤炭行业工作者，韩连昌决定将煤矿职工的心声带到省两会现场，于是撰写了一份关于改善煤矿职工幸福指数的提案。
“煤矿‘四化’对职工提出了新要求，但煤矿职工仍存在文化素质不高、年龄结构不合理、人员流失严重等问题。”韩连昌说。
针对这些问题，韩连昌在提案中提出“促进煤矿企业与各高校联合办学”的建议。“让煤矿职工进入高校，提升知识技能，同时让高校学子走进煤矿，积累现场实践经验，才能让相关专业的学生和煤矿工人互相学习，形成高校与煤矿互利共赢、协同发展的新局面。”
在煤矿企业职工的工作生活状况方面，韩连昌也提出了改善煤矿周边环境的建议。韩连昌认为，煤矿周边的艰苦环境是导致人才流失严重的原因之一。政府相关部门应通过招商引资吸引商贸、医疗、教育、文娱等项目，完善矿区周边基础设施建设，将贵州煤炭行业高质量发展红利转化为职工福利。
“这本身就是一个艰苦的行业，所以我希望能引起社会对煤矿职工的关注，让广大煤矿职工群体的幸福感和获得感不断增强。”韩连昌说。
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