【省两会·黔言】从“出蛮力”到“有技术” 致富道路越走越宽

　　多彩贵州网讯(本网记者 李远莉) “农村的劳动力，通过技能培训再去就业，收入甚至能增加好几倍。”1月13日，贵州省政协委员、贵州省中华职教社副主任陈菊丽接受采访时说。

　　陈菊丽说，贵州省高度重视农村劳动力职业培训工作，扎实推进“技能贵州”行动。2019年至2021年，全省共计完成职业技能提升培训335.21万人次，实现了以培训促就业，以技术促增收。一大批农村劳动力通过职业技能培训掌握了一技之长，从“出蛮力”到“有技术”，致富道路越走越宽。

陈菊丽

　　“在看到成绩的同时，也要看到我省在农村劳动力培训中存在的问题。”她认为，不足之处体现在学员组织难、多头管理、培训质量参差不齐等方面。

　　为此，2023年贵州省两会期间，她提交了一份关于“完善培训就业体系”的提案，给出了具体对策和建议。

　　她建议，准确掌握农村劳动力培训意愿，认真做好摸底调查。依靠乡镇干部、驻村帮扶干部，结合精准扶贫“一户一策”，准确掌握农村劳动力技能特长培训需求和就业意愿。

　　整合各方面有关农村劳动力职业教育资源，实现长短结合，灵活多样的培训方式，突出实用性、职业性和技能性。在农村劳动力培训中提供求职登记、岗位推荐、劳务对接等就业一体化服务，努力实现培训即招工、培训即就业。

　　针对农村劳动力文化素质总体不高的实际，突出技能实训，结合当地产业特色和劳务品牌优势工种，充分发挥农村劳动力技能实训基地作用，利用企业、建设项目、创业示范基地园区等场地、设施开展技能实操培训。

　　提高培训师资水平，丰富培训课程内容。以高等院校、职业学院师资力量为骨干，民办优质培训机构教师队伍积极参与。从相关职能部门一线人员、企业技术骨干、“土专家”“田秀才”中选聘兼职教师，形成特色鲜明、门类齐全、师资充足的培训体系。

　　“可以根据劳动力自身综合素质条件及个人就业意愿科学制定培训计划，并适时动态调整。”陈菊丽建议，龙头企业、“扶贫车间”和培训机构建立稳固的合作关系，开展岗前技能培训和岗位技能提升培训，促进农村劳动力就近就地就业。

　　一审：罗亚楠

　　二审：李柏杉

　　三审：彭奇伟