【贵阳两会 民生热点④】三孩政策下 如何让年轻人愿意生、生得起，还育得好

编者按：

　　如何让老年人安享幸福晚年？三孩生育政策怎么落实？“双减”背景下教育如何减负不减质？抑郁症呈现低龄化趋势，防治青少年抑郁症，我们应该怎么办？“15分钟生活圈”打造过程中，“圈”内居民的健康服务如何保障？

　　 2022年贵阳市两会上，“养老”“三孩”“双减”“青少年抑郁症防治”等关注度较高的民生话题，同样成为了代表委员们热议的焦点。

　　两会期间，多彩贵州网推出【贵阳两会民生热点】特别策划，一起来听听代表委员热议民生热词。

　　多彩贵州网讯 (本网记者 程曦 李易淋) 自2021年中央提出实施全面三孩政策以来，如何解决政策调整之后带来的生育、养育、教育的后顾之忧，成为百姓关注的焦点话题。

　　生娃没人带，带娃成本高、职场受歧视……在妇科工作多年，通过和孕妇及其家属的长期沟通，贵阳市政协委员、贵阳市妇幼保健院妇科主任汪俊涛了解到，经济条件拮据、没有时间带娃、女性对职业发展的担忧等都是导致当下年轻人“不愿生”“不敢生”等主要原因。

贵阳市政协委员、贵阳市妇幼保健院妇科主任汪俊涛

　　“这些让年轻人焦虑的问题，事实上正是百姓对三孩政策落地的配套措施提出的期盼！”

　　汪俊涛建议，可以从教育、就业、税收等方面入手，积极落实配套支持措施，解决适龄人群的生育后顾之忧。

　　建议时间支持方面，包括产假、育儿假、陪产假等相关的假期制度的落实。

　　2021年10月1日，贵州省新修改的《贵州省人口与计划生育条例》已经施行，包括延长产假、增加育儿假、男性陪产假等措施。要推行这些措施，让这个福利真正惠及所有人，最关键最难的是如何落实。

　　“事实上，生育政策调整对用人单位用工成本的影响，是无法回避的问题，这不仅关系企业能否良性运转，也关系相关政策能否不打折扣地落实到位。”在汪俊涛看来，可以通过税收优惠、政策支持等合理分摊用人单位的成本，引导企业积极主动参与到保障女性生育权益中来。与此同时，对不批假的用人单位也要加强处罚。

　　建议经济支持方面，包括在生育津贴、育儿补贴、教育资助上给予更多的保障，解决年轻人“生不起”“养不起”的难题。

　　建议服务支持方面，在继续加大普惠性幼儿园建设力度，进一步扩大普惠性幼儿园覆盖面的基础上，鼓励企事业单位在自有场地内开办托幼园，招收职工子女，为职工提供福利性托育服务。

　　一审：丁憐

　　二审：李蓓

　　三审：王幸韬