【提案议案里的民生观】贵州省政协委员陈月巧：引留人才要打好“亲情牌”

　　多彩贵州网讯(本网记者 杨婧) 贵州进入高质量发展的关键时期，如何才能打破人才短缺的瓶颈？1月21日，贵州省政协委员、贵州五彩黔艺民族服饰博物馆馆长陈月巧提出，要着力打好“亲情牌”，引进留住优秀人才。

　　近两年，许多城市都在通过降低落户门槛、提供购房补贴、生活补贴等形式，疯狂开启抢人才大战。贵州作为经济社会发展相对落后的地区，如何更好地引进优秀人才？

陈月巧认为，引留人才要打好“亲情牌”

　　“中国人都讲究落叶归根，这其中不仅仅有对故乡的眷恋，还有对家乡亲人的不舍。”在陈月巧看来，要打好“亲情牌”，以“乡愁”情愫为纽带，搭好“情”字平台，做足“情”字文章，加大政策宣传和项目推介，充分发动优秀人才反哺家乡建设，为贵州高质量发展提供人才支撑。

　　对此，陈月巧提出3点建议：

　　全省各地各部门单位加强对贵州籍在外人才调查摸底，建立健全档案，主动走近他们，加强沟通，交流情谊，以情感人。抢抓春节等有利时机，广泛宣传贵州家乡投资优势，多渠道捕捉投资信息，全力打好招商引资亲情牌，坚定他们回乡投资兴业的信心和决心。

　　组建服务团队，聚焦贵州籍优秀人才的“关键小事”，开展常态化服务，注重以情动人、以情留人，从对人才的关心关爱上下功夫，特别是做好他们父母的医疗卫生服务等工作，从实际行动上感化人才，感动人才。

　　积极创造平台和机会。要结合各地实际，研究出台适合地方经济社会发展、激发人才作用发挥的制度政策。同时，要全方面、多角度的考虑人才身份、职称、地位、待遇等综合因素，为优秀人才制定切实可行、具有吸引力、磁场力的优惠政策，吸引更多的人才自愿、积极、主动的涌入，最大限度发挥人才的作用。

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