建设“全省人才蓄水池” 贵阳市计划5年引聚人才160万以上

　　多彩贵州网讯 (本网记者 李思瑾) 11月24日，记者从贵州省委人才工作会议上获悉，贵阳市明确2021年人才总量达到112.9万人以上，2025年达到160万人以上，研发人员突破20万人，以此提高人才增量在城区新增人口中的占比，推动高层次人才赋能“强省会”，并建设“全省人才蓄水池”。

贵阳市花果园 (资料图)

　　以改革创新人才发展的体制机制为着力点，贵阳市正打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境——

　　建立健全人才服务机制。深化体制机制改革，不断完善人才服务体系，建立人才服务专员机制，组建3503名服务专员队伍，以1780家产业企业为重点服务对象，打造“主动、靠前、精准、快捷”的线上线下服务平台，帮助解决企业发展涉及的人才困难问题。今年以来，累计帮助企业搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个，办理高层次人才子女入学422件；

　　建立健全工作运行机制。加强工作全局性谋划和整体性推进，高规格成立“强省会”创新人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”责任。建立人才工作考核办法，制定推动工作完成的37项指标任务，建强调度、协调、督查、考核工作机制，以月保季、以季保年，推动各项指标任务完成；

　　建立健全配套保障机制。多措并举提高人才收入水平，扎实推进“一圈两场三改”建设，实施7万套人才保障房建设行动计划，建立完善保障房、人才公寓等多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，全力提供更优人才服务保障，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。

　　一审：丁憐

　　二审：李蓓

　　三审：王幸韬