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时间：
2021/06/25
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来源：
多彩贵州网
作者：贾月丽
随着近几年高校不断扩招，毕业生数量逐年上涨，就业形势日趋严峻。为帮助大学生破解就业难题，贵阳海关聚力“三个机制”，助力大学生就业帮扶工作。
长效供给机制助就业
贵阳海关根据编制空缺情况，每年及时向总署申请公务员录用计划，并根据总署批复情况，在国家公务员局和海关总署的统一安排下，按规定程序、步骤，组织开展公务员报名、资格审查、面试、体检、考察等工作，确保各环节公开公平公正。近三年来，贵阳海关共招录公务员16名。2020年，为贯彻落实党中央、国务院关于新冠肺炎预防控制工作的有关要求，贵阳海关认真落实中央机关及其直属机构2020年度公务员考试工作安排，将面试推迟至6月份进行，确保了考生顺利参考。
图为面试资格审查
贵阳海关综合技术中心(保健中心)与贵州大学、贵阳医科大学、贵阳护理职业学院等高校建立长期合作培养关系，贵阳海关综合技术中心(保健中心)每年提供8-9个实习岗位，供上述高校对口专业毕业生实习锻炼。通过实习，毕业生在实践中强化了职业认知；通过实习，毕业生提高了综合素质与工作能力。近三年来，贵阳海关综合技术中心(保健中心)累计提供实习岗位近30余个。
完善培训机制助提升
为持续增强干部的政治能力、业务能力、执法能力和制度执行力，贵阳海关建立一套完善的分类分级培训体系，对于新录用公务员，贵阳海关严格按照分级分类培训工作方案和培训计划，认真组织新录用公务员参加总署教培中心组织的年度初任培训。
通过集中管理，分班培训，着力抓好新任公务员准军事化纪律作风养成，打下令行禁止、雷厉风行的纪律作风基础；着力抓好新任公务员海关业务知识和公务员通用知识，打下专业知识基础，实现学生身份到海关关员的顺利转变。
图为新进人员在中国邮政广州国际互换局参加实地培训
关心关爱机制促稳定
为解决新入职工住房困难，切实保障干部职工用房，贵阳海关印发了《贵阳海关公有住房管理实施细则(试行)》，干部职工可根据需要，向公有住房领导小组提出申请，经审批后入住。
在综合技术中心(保健中心)实习的高校毕业生，贵阳海关实行生活兜底政策，实习期间在单位产生的餐费由贵阳海关负责解决。若实习期满，表现优秀，本人愿意继续留任的，签订聘用合同，并按照规定为其缴纳社保。在工作期间，单位鼓励他们利用闲暇时间，认真学习，积极备考。
一审：罗亚楠
二审：李柏杉
三审：王幸韬
