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时间：
2021/04/26
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来源：
多彩贵州网
多彩贵州网讯 (记者 程曦) 近日，贵阳高新区发布《2020年人才供需指数报告》。《报告》显示，2020年贵阳高新区人才供需竞争指数为2.73，即平均2.73人竞争一个岗位。其中2月、3月供需人才供需竞争指数分别为5.71、8.13，人才供给远大于需求，人才求职竞争较大。
各行业人才供需分布图
据悉，为给企业和人才提供供应、需求两端全方位参考，帮助提升双方对接精准度和匹配率，贵阳高新区组织与人力资源部与智联招聘共同策划了《贵阳国家高新区2020年度人才供需指数报告》。
《报告》结合800家以上园区企业发布的人才需求信息，从行业需求、热门职业、学历分布等多个维度进行探讨研究。
数据统计，2020年高新区累计发布职位6551个，需求人才30396人，收取简历83033份，人才简历投递行为达550502人次。人才需求TOP10职业分别为：软件/互联网开发/系统集成、销售管理、互联网产品/运营管理、市场、行政/后勤/文秘、客服/售前/售后技术支持、IT运维/技术支持、土木/建筑/装修/市政工程、证券/期货/投资管理/服务、财务/审计/税务。
其中，IT/互联网行业人才需求占比为37.38%，人才供给占比为29.02%，行业供需两旺。贸易行业人才需求和供给占比指数分别为20.08%、6.96%，人才吸纳空间较大，医药/生物工程行业人才需求占比指数是供给指数的近两倍，也有较大人才吸纳空间。
供需两端人才工作经验分布图
《报告》显示，贵阳高新区需求TOP10的企业有世纪恒通科技股份有限公司、家有购物集团股份有限公司、贵州扬生医用器材有限公司、贵州智诚科技有限公司、贵州德恩福大数据有限公司、贵州松沃云科技有限公司、贵州电子商务云运营有限责任公司、贵阳朗玛信息技术股份有限公司、贵州乐诚技术有限公司、贵州力创科技发展有限公司。
“未来，复合型人才将炙手可热。”智联招聘相关负责人告诉记者，近年来IT/互联网行业发展迅速，在互联网的带动下，各类行业之间交叉合作明显，行业之间的交叉合作不仅催生出更多的就业形势与职位需求，同时也对人才综合素质提出更高的要求。为此，专家建议人才除了具备行业内的专业知识之外，还需要掌握交叉行业所需要的知识与技能。
一审：朱若岚
二审：林萌
三审：王幸韬
