【我的乡村愿景】省人大代表邹贤杰：提高村干部待遇，为农村“留住”人才

　　口述：邹贤杰

　　整理：张鸿杰

　　邹贤杰：省人大代表、遵义市湄潭县兴隆镇龙凤村村委会副主任。

　　2017年1月，我被选举成为了兴隆镇龙凤村村委会副主任。

　　近年来，龙凤村发生了翻天覆地的变化，不但村容村貌焕然一新，基础设施一应俱全，村民人均年收入更从以前不足千元，发展到如今的一万多元。

邹贤杰（中）

　　从昨天的贫困村到今天的小康村，这些年，龙凤村先后获得“全国民主法治示范村”“全国乡村旅游示范点”“全国文明村镇”“全国新农村建设示范点”等荣誉称号。成为贵州省党员干部现场教学基地、浙江大学教育实践基地和改革案例现场教学基地。

遵义市湄潭县兴隆镇龙凤村田家沟

　　如今国家在大力发展乡镇卫生院和村卫生室建设。我建议加大对基层医疗机构人才队伍的建设以及基本药物的保障。因为村镇一、二级医疗机构才是农民群众接触最多、最重要的医疗机构，这样既能为上级医院减少工作量，又能为老百姓带来便利。

　　我建议加大对村镇小学、幼儿园的师资力量及基础建设。让农村学生能够和城里学生享受一样的教育水平。其次，加大对农村基础设施建设，包括水、电、农民的健身广场等，提升农民群众生活的幸福感和获得感。

　　在乡村振兴中，最重要的一点是村级组织选好“领头羊”。当前，大部分农村青壮年都外出务工，导致村支“两委”后备干部缺乏。他们认为村一级工作人员待遇低，没有务工实惠。这样，就造成了村一级工作人员逐渐老龄化，难以注入新鲜血液。所以，加大村一级人才的培养，迫在眉睫。

　　一审：罗亚楠

　　二审：李柏杉

　　三审：王幸韬