【三十而立再出发】毕节市关工委：党建带关建 带出活力见成效

　　编者按：三十而立再出发，不忘初心践使命。2020年是贵州省关工委成立30周年。为集中展示全省3万多个关工委组织和21万余名五老为青少年健康成长服务的工作成效，12月1日起，省关工委联合多彩贵州网持续推出“三十而立再出发”系列报道，讲述全省各级关工委和广大五老在时代舞台上老有所为、发光发热的故事。

　　近年来，围绕“党建带关建”带什么、怎么带的问题，毕节市通过党的建设带动关工委建设，带出了工作活力，也带出了工作成效。

　　带思想建设 提高政治站位

　　毕节市关工委系统干部培训纳入组织部门的培训计划，2007年至今，连续举办了14期关工委系统干部培训班。1000余名“五老”通过培训，成为了关工委工作的中坚骨干力量，提升了关工委围绕中心、服务大局的能力水平。各级关工委老同志“有为有位、有位有为”，自觉拥护党中央决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极主动开展工作。各级党组织经常与关工委老同志座谈，了解所思所盼和工作中的困难问题，征求老同志对重大决策部署的意见建议。

　　毕节市委常委、组织部长、市关工委第一主任石永忠率队到乡镇参观“党建带关建”工作

　　带组织建设 筑牢基层基础

　　毕节市关工委组织建设跟着党建走，哪里有党组织，就在哪里建关工委，并延伸到村民小组和建有党组织的企业，筑牢了基层基础，增强了关工委组织的凝聚力、影响力。目前全市有6850个关工委，“五好”创建达标率82%。大方县在乡镇(街道)党委(党工委)下设立关工委党支部，吸纳退休干部、退休教师中的老党员参加关工委工作，有效整合办公场地、工作力量、活动经费。全县28个关工委党支部，吸纳了236名老党员参与关工委工作。

　　毕节市关工委主任周长琦在全市关工委系统干部培训班上作“党建带关建”工作业务培训

　　带班子建设 壮大工作力量

　　毕节市各级党组织选好配强关工委领导班子，及时调整充实工作力量。乡镇(街道)关工委主任由同级党委副书记或组织委员担任，1至2名“五老”任常务副主任，部门负责人和“五老”任副主任。通过组织动员、领导邀请、活动吸引、“五老”带动、表彰奖励等，广泛发动“五老”参加工作，形成“核心层”“骨干层”“参与层”。目前，全市3万余名“五老”常年活跃在关工委工作第一线，成为了关心教育青少年健康成长的一支重要力量。

黔西县基层关工委阵地建设

　　带制度建设 完善工作机制

　　关工委工作汇报制度、目标考核制度、成员单位联席会议制度、干部培训制度、总结表彰制度、调查研究制度等日趋完善，为毕节市关工委工作提供了有力支撑。有关部门大力支持关工委工作：农业农村局、扶贫办等单位支持开展青年农民科技培训；宣传部、文明办、教育局、民政局、总工会支持开展主题教育宣讲和关爱留守儿童等工作；司法、公安等单位支持开展法治宣传教育和服刑人员、失足青年帮扶帮教工作。

　　社区关工委工作阵地

　　带活动开展 激发工作活力

　　毕节市各级党委坚持听取关工委工作情况汇报，党委办公室转发关工委工作要点，安排部署全年工作。关工委工作纳入党建工作同步安排部署、同步检查督促、同步总结考核、同步宣传表彰。相关部门在安排文明城市创建、法治毕节创建、青少年思想道德教育、关爱青少年中的弱势群体、参与社会治理等工作时，适当适量地为关工委安排任务，关工委工作在中心工作中有凳子、有位置，有声音、有形象。乡镇党委为从事关工委工作的“五老”适当赋权，不仅提高了老同志工作积极性，而且增强了基层关工委的号召力。

　　带工作保障 夯实基础条件

　　关工委工作经费纳入同级财政预算，市、县(区)关工委专门明确有关心下一代工作专项经费，用于关心关爱留守儿童、特殊困难儿童。乡镇(街道)、社区(村)、学校关工委工作经费多数实行实报实销，有的乡镇纳入财政预算。对于基础条件相对薄弱的村和小学，通过组织联建、工作联手、活动联办的方式，探索建立村校联建、村企联建、校企联建关工委。

　　在党建引领下，毕节市关工委实现了组织领导带动、纳入考核推动、“五老”积极主动、部门配合联动的工作体制。全市关心下一代工作呈现出组织覆盖面越来越广、班子队伍越来越强、活动开展越来越丰富、与党政中心工作联系越来越紧密的良好局面。

　　供稿：省委老干部局

　　编辑：骆文文

　　编审：罗婧