【千年之变·多彩贵州“十三五”成就巡礼】推进党的建设 锻造坚强领导“核心”

记者 李远莉

　　“欧琼香，你的收缩压是149，舒张压是92，有一点点高，但没大问题，你要坚持吃药，保持好心情。”走进黎平龙形街道干凉亭社区卫生室，党员志愿者正在为搬迁群众开展“义诊送健康”服务。

　　这是贵州全面推进党的建设，促进党员干部群众“鱼水情深”的一个缩影。

　　十三五时期，贵州省坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育人民、指导工作，完善党员干部联系群众制度，完善担当作为的激励机制，认真落实全面从严治党，奋力开创新时代全省党的建设新局面。

黎平县中潮镇党员志愿者助农忙

　　近年来，贵州印发实施全面提升基层党建质量三年行动计划，以提升组织力为重点，从思想教育、领域党建、支部建设、党员管理、基础保障等方面提出具体措施，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，使每个基层党组织都成为脱贫攻坚、同步小康的坚强战斗堡垒。

　　“我将以百分之百的拼劲和韧劲,投身脱贫攻坚工作,不负党的期望,不负人民期盼。”今年7月,时任从江县干部信息中心的副科级干部莫东,因在担任下江镇高明村脱贫攻坚指挥所所长时表现突出,被调任刚边乡党委副书记、乡长。

　　聚焦脱贫攻坚主战场,从江县紧盯党员干部在扶贫一线的精神状态、干事激情和工作实绩,全方位、多角度、近距离考察识别干部。今年以来,全县共提拔重用干部23名,对91名脱贫攻坚一线干部进行职级晋升。

　　为激励广大党员干部勇于担当、积极作为,贵州把脱贫攻坚战场作为党员干部“练兵场”,先后出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等制度,坚持严管与厚爱并举、激励与约束并重,建立激励机制和容错纠错机制,通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性,营造浓厚的干事创业氛围。

省扶贫办党员干部到反腐倡廉警示教育基地参观

　　作为全国脱贫攻坚主战场，贵州脱贫攻坚能否高质量完成，干部作风是关键因素。

　　脱贫攻坚最后冲刺阶段，贵州对“9+3”县区实施挂牌督战，加强作风建设，严肃工作纪律，深入整治干部“庸、懒、散、慢、浮”等问题，倒逼干部履职担当。

　　沿河自治县加强对一线干部的日常监督管理，每月按照一定的比例对一线干部进行考核评价，对表现一般或差的干部采取通报批评、提醒约谈等方式跟踪问责，情节严重的纳入召回管理。

　　望谟县通过抓县级领导、县直包保单位、乡镇党委政府、“两委一队三个人”压紧压实责任，派发任务、责任、问题3张清单，抓实短板补齐和问题整改，促进作风转变。

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　　以政治建设为统领，贵州坚决纠治形式主义、官僚主义问题,坚定不移把“两个维护”落到实处；深化标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,久久为功正风肃纪；层层压实责任,各级党委(党组)履行主体责任,党组织书记当第一责任人,班子成员履行“一岗双责”；各级纪检监察机关认真履行监督责任,敢于担当,敢于斗争,敢于问责，通过全面从严治党，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，为脱贫攻坚的“贵州实践”锻造坚强领导核心。