稳就业、保就业 上半年顺丰在贵州新增就业岗位2306个

　　多彩贵州网讯(记者 吴蔚 李思瑾)7月29日，记者从贵州顺丰速运有限公司获悉，2020年上半年，顺丰采取系列措施，积极战疫，在保障员工安全的前提下，延续正常收派不停歇，保证在岗员工就业稳定。为社会直接提供稳定就业岗位56万个，其中收派员岗位为32万个，上半年新增用工人数23.3万人。其中，在贵州新增2306个就业岗位。

　　2019年，顺丰和退役军人事务部签署了退役军人就业合作协议，为高素质的退役军人开放经营管理、专业职能等高质量岗位，同等条件下优先录取，并增设了放宽学历要求、可用退伍证替代高中毕业证等“绿色通道”。

　　贵州籍退役军人万坤就是这个“绿色通道”的受益者。做餐饮生意失败后，接连换了几份工作仍不尽人意，一次偶然机会，他得知顺丰优先安排退役军人就业后，便加入从“快递小哥”干起。

　　后来他了解到，公司分为管理线和专业线，每年由人力资源部统一组织开展2次人员晋升工作，他便换到了管理线。

　　如今，他的团队从最初的30人增加到了300人。“我相信在未来的日子里，只要虚心学习，自己提升的空间还有很大很大。”万坤对自己的未来充满了憧憬。

　　据统计，贵州顺丰今年上半年新增的近2306个就业岗位，退役军人接近就200人。

　　另外，为了给毕业大学生提供就业岗位，顺丰还与各类大中专院校开展合作，推出多种校企合作模式，促进学校快速精准的把握行业发展趋势，掌握企业用人需求，实现了校企合作新型的培养模式，实现学生就业和企业用工的顺利对接。

　　“今年6月，贵州顺丰已与毕节职业技术学院正式签署校企深度合作战略协议，双方就人才输送、企业内部人才培养、企业信息化平台建设、科学研究项目合作等方面展开深度合作。”贵州区公共事务部负责人介绍，贵州顺丰还通过与贵州大学、贵州财经大学、贵州毕节职业技术学院等多个院校积极互动，同时开展线上招聘宣讲会，推出“无接触面试”，先后组织近10场线上双选会，在10余所高校就业中心网站宣传，招聘各类大中专院校毕业生近500人。

　　除了采取多举措保证民生就业，顺丰还积极响应贵州省政府号召，结合实际情况积极推进脱贫攻坚及乡村振兴工作，实现省内1508个乡镇收寄全覆盖，并助力黔货出山。

　　以自有销售平台(丰农/小当家/丰E等)拓宽农副产品销售渠道，贵州顺丰努力做好“产—销—运”一条龙服务。目前，已推动合作将都匀市的春茶、麻江县的蓝莓、沿河县的空心李等多种农特产品，直接拉动上亿级销售额，有效助力“黔货出山”助农脱贫工作，同时，也为农村创造大量就业机会。