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时间：
2020/05/15
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来源：
多彩贵州网
通讯员 潘朝滨 张亚芳 记者 李远莉
“十三五”期间，贵州省沿河土家族自治县共有2.4万余名贫困群众先后搬出大山，在全县13个易地扶贫搬迁安置点开始新的生活。
沿河县围绕“如何提供服务”“怎样开展培训”和“在哪里实现就业”等问题，积极探索让搬迁群众稳得住、能致富的方法措施，让他们就业有保障、生活有盼头。
精准服务 提高幸福指数
一早，沿河县黄坂社区安置点的楼栋长冉波，就来到4楼的罗柳霞家中，了解她前一天参加县里招聘会的情况。
罗柳霞说，“谢谢你为了给我找工作，忙前忙后的。”已经接到合力超市的电话，过几天就去参加培训，培训合格就可以上岗了。
沿河县沙坨易地扶贫搬迁安置点
解答搬迁群众的就业咨询、上报社区就业扶贫车间培训方案、整理更新就业信息台账、在LED大屏上发布最新的就业岗位，沙坨社区安置点的就业信息员罗彬每天都忙得不亦乐乎。
沿河县在13个安置点的搬迁群众中选聘了168名楼栋长和就业信息联络员，向搬迁群众提供就业政策宣传、培训需求登记、岗位信息推荐等等精准服务，促进他们实现就业增收。
“还没搬迁出来时，还怕自己没活干，现在当上就业信息联络员，每月有1570元的工资。关键，还能为咱们社区的搬迁群众服务。”罗彬对未来的生活，充满了信心。
搬迁群众在就业扶贫车间宏信服装厂工作
“正为受疫情影响订单减少发愁，县里分给了4.3万件校服订单，人社局还给兑现2.7万元的以工代训补贴。”官舟社区安置点就业扶贫车间恒泰源制衣经理付芬说。
依托易地扶贫搬迁就业和培训体系，沿河县人社局通过“点对点”的形式为就业扶贫车间提供服务，千方百计帮助扶贫车间解决用工招聘、材料运输等实际困难，通过落实吸纳就业一次性补贴、以工代训职业培训补贴、扶贫车间奖补等扶持政策，为就业扶贫车间发展创造良好环境，进一步拓宽了搬迁群众的就业渠道。
精准培训催生“新市民”
“很多群众都是边远乡镇搬迁过来的。刚开始，有人过马路不走斑马线、不看红绿灯，有的还在厕所里养猪，给社区管理增加了不小难度。”黄土镇安置点主任方旭东说。
为了让世代居住在大山里的搬迁群众适应新环境、成为新市民，沿河县人社局从开展以感恩教育为主的综合素质提升培训入手，引导搬迁群众转变思想观念、更新生活习惯。
“感恩党的易地扶贫搬迁政策，就是把安置点当成我们共同的家，要懂得团结互助、感恩奉献，通过自己的努力创造幸福的生活……”5月13日，一场感恩教育在土地坳镇竹花安置点辣椒种植培训班上展开。
“我们把感恩励志教育，作为搬迁群众就业技能培训的第一课。”沿河县人社局局长罗时辉说，通过上好这第一课，引导搬迁群众加快心态的调整和转变，让他们住进新房子、融入新生活、找到新岗位、共建新家园。
土地坳镇竹花安置点开展辣椒种植培训
2020年以来，沿河县人社局针对摸排掌握的搬迁群众培训意愿，结合安置点附近农业园区、工厂和就业扶贫车间用工需求，采取“以岗定培、因人施培”的“定向”“订单”培训模式，先后组织2100余名易地扶贫搬迁劳动力开展缝纫、电子产品加工、手工艺制作、辣椒种植等形式多样的就业技能培训，让搬迁群众“就业有技能、致富有动力”。
精准帮扶搭起“致富桥”
“治安协管员不光要宣传法律政策、调解邻里纠纷，更重要地是在社区里倡导文明新风，让我们社区更加和谐。”正要出门进行治安巡逻的田茂来说起自己的工作职责，语气中充满了自豪。
田茂来一家三口是2020年搬迁到沙坨安置点，家中父亲瘫痪，母亲患尿毒症，由于要照顾家中患病父母，20岁的他只能在安置点附近打零工，一个人扛起家中的重担。
了解到他家的困难后，县人社局和社区上门给他送去了公益性岗位，让他既能在家门口实现就业，也能更好地照顾父母。
张家港和沿河两地人社部门签订劳务协作稳就业协议
“张家港这个城市真是太美了，有机会我一定带你们过来看看！”朱天虎在参加张家港人社局为沿河县务工人员组织的“两江一家亲，携手看港城”活动后，拨通了家人的电话。
“我是疫情期间由县人社局包车从安置点送到张家港务工的，现在每月有4500元的收入。到5月底稳定就业3个月，还能享受5000元的补贴！”在张家港易华塑料有限公司务工的潘丽，脸上洋溢着幸福的笑容。
为了确保在对口帮扶城市张家港务工的搬迁群众稳定就业，沿河和张家港两地人社部门及时签订劳务协作稳就业协议，依托“两江家园”劳务协作驿站，采取职业技能提升、爱心岗位、探亲补贴、租房补贴和解决子女入学等实际措施，稳岗稳人心、稳岗稳收入。
有组织劳务输出、就业技能培训、引进扶贫车间、开发公益性岗位……一项项精准就业帮扶措施让搬迁群众乐业安居，找到了脱贫致富的门路。
搬出大山天地宽，唱起山歌幸福来。目前，沿河县12227名搬迁劳动力已有10795人实现了就业。就业扶贫，让搬迁群众的致富之路，越走越宽。
编辑：曹轶
编审：李蓓
审签：王幸韬
