贵阳2019年人力资源市场报告出炉 批发和零售业人才需求最大

　　多彩贵州网讯(本网记者 刘竹寒)3月23日，贵阳市人力资源和社会保障局网公布了《2019年贵阳市人力资源市场供求状况数据》，2019年，贵阳市人才服务中心发布招聘岗位数和求职人数均有大幅度增长，总体运行情况良好。从行业分布来看，批发和零售业人才需求最大；从产业分布来看，第三产业仍是吸纳就业的主力军，招聘单位数占比高达76.81%；而从年龄分布来看，求职人员以80、90后为主体。

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　　根据发布数据，2019年，贵阳市人力资源市场通过网上招聘和现场招聘两大常规公益性招聘渠道，累计发布就业岗位36.52万个次，同比上升103.45%；服务求职人数23.18人次，同比上升32.91%。求人倍率为1.57(即157个岗位有100名求职者应聘)，市场供求总量同比增幅较大。

　　第三产业仍是吸纳就业的主力军

　　从招聘单位所属产业来看，第三产业仍是吸纳就业的主力军，招聘单位数占比高达76.81%。第三产业仍是贵阳市经济发展的主体，在人力资源市场就业结构中所占的比例远高于第一和第二产业，在产业结构中所占比例较高，在新常态经济下发展最为活跃。

2018年-2019年招聘单位所属产业分布情况

　　批发和零售业人才需求最大

　　按国民经济分类统计情况来看，排在前五位的分别是批发和零售业、居民服务和其他服务业、制造业、租赁和商务服务业、建筑业，占比分别为17.86%、14.85%、11.64%、10.01%、8.77%，这五类产业成为2019年吸纳劳动力新增就业的主要产业。

2018年-2019年招聘单位需求按国民经济分类情况

　　随着贵阳市经济结构的调整，旅游产业的迅速崛起带动批发和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的人才需求激增，“大数据”、中高端制造、商贸等产业的迅速发展，对行业人才的需求量也不断增大。

　　求职人员以80、90后为主体企业对求职年龄要求较宽松

　　从招聘单位需求人员年龄分布来看，2019年进入贵阳市人力资源市场的招聘单位对求职者的年龄要求较宽松，对年龄没有限制的岗位占48.34%，同比上升1.87%。

　　从求职人员年龄分布来看，25岁-35岁的求职人员成为市场求职主体，占比高达86.24%，青、中年人求职频率相对活跃。其中，25岁以下的求职者占41.70%，同比上升17.14%；26到30岁之间的求职者占28.15%，同比下降6.94%。某种程度反映了26岁到30岁的求职者更换工作频率在降低，该年龄段的求职人员越来越趋于稳定。

2018年-2019年招聘单位和求职人员年龄分布情况

　　本科学历求职者同比增长最快

　　从求职人员学历分布看，本科学历占总求职人数的56.8%，同比上升2.45%。本科学历的求职者成为市场的求职主体，约占总求职人数的六成，本科学历求职竞争加剧。

　　此外，数据显示，大专学历占33.19%，同比下降2.18%；中专及以下学历占8.01%，与2018年基本持平。大专及以下学历的求职者比例呈下降趋势，求职者在学历结构上呈现低学历逐年减少，高学历逐年增加的趋势。

2018年-2019年求职人员学历分布情况

　　编辑：花维竺

　　编审：罗婧