多彩贵州网讯(郭怀亮 杜泽珊 本网记者 任端毅)“2019年，各类会议同比下降11.3%，分行本部开至一级支行会议同比下降35.7%；检查项目较2018年减少103项。”2月25日，农行贵州省分行相关负责人说起该行“基层减负”相关工作时，不由感叹：会议少了、检查少了，解决实际问题的时间就多了，推进实际工作的精力也更旺了！

　　据了解，2019年党中央作出“基层减负年”系列部署以来，中国农业银行贵州省分行党委高度重视，严格对照中国农业银行总行《力戒形式主义为基层减负的若干措施》，及时进行任务分解、调查研究、督办落实等工作。制定实施了一系列改进作风服务基层的措施，有效为基层减负。

　　该行首先推行“无会日”“无检查周”“无培训月”制度，即每周五不召开内部会议，每月最后5个工作日不召开需基层行参加的会议；每月最后1周不到基层行开展业务检查和常规审计；每年1、2、3、9月不开展需基层参加的培训，且每次视频培训不超过120分钟。通过这三项制度的实施，2019年全行各类会议同比下降11.3%，分行本部开至一级支行会议同比下降35.7%；检查项目较2018年减少103项。

　　同时，农行贵州省分行还通过“改文风”，推行压文减报，对可发可不发的文件一律不发；可通过邮箱、网络通知的事宜，不通过正式公文下发；报表要实行清单制管理，不在清单范围内的报表不要求基层填报；取消各部门自行编发的简报。通过全面清理，各类简报、报表大幅减少，2019年发文同比下降38.3%。

　　农行贵州分行出台措施，对省分行各部门绩效考核和劳动饱和程度进行深入分析，从严把握，杜绝以跟班学习、项目跟班、交流等方式随意抽调基层人员。截至2019年末，省分行本部抽调基层人员同比下降20%。此外，全年未新增责任状、承诺书和“一票否决”等事项。

　　此外，农行贵州省分行还要求各级行领导、部门负责人到基层调研，为基层解决实际问题或提出可操作的解决办法。行领导调研情况需向省分行主要负责同志汇报，部门负责人调研情况需向分管行领导报告。2019年，该行党委班子成员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕“加强党的建设、服务实体经济、全面从严治行”等方面，开展了10项专题调研。针对基层反映的53个问题，提出了70项解决措施。

　　另外，农行贵州省分行本部还要求每个部门明确2名服务基层联络员，实行AB角制，并在内网公示。联络员严格执行“首问办结制”，对基层反映问题主动想办法、给路径进行解决，未经部门主要负责人同意，不得否决或将问题退回基层，坚决杜绝以“不知道”“不清楚”等简单方式敷衍基层诉求。在基层行对省分行部门的2019年满意度测评中，各部门平均分91.6分，同比提升4.6分。

　　编辑：胡宏涛

　　编审：林萌

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