多彩贵州网讯(本网记者杨婕 彭典)“从易地扶贫搬迁上来的‘新市民’大多数都是40岁到60岁这个群体，占比较重，他们是就业群体的重点。”贵州省政协委员、贞丰县妇联主席李娜说，“扶贫车间的建设可以让他们不仅搬得出，而且还稳得住。但是扶贫车间面临两大问题，一是岗位对从业人员的素质要求过高，出现有岗无人的情况；二是扶贫车间的抗风险能力比较弱、政策支持少。”

　　李娜建议，加大对易地扶贫搬迁从业人员的培训，树立就业才能挣钱的思想，用身边人身边事鼓励“新市民”积极就业；部门实行联动、扶贫、人社等部门联合起来加大宣传，为就业中的“新市民”提供维权服务，通过扶贫车间用以工代训的方式鼓励他们积极就业、稳岗就业，增加“新市民”的收入。通过这些措施真正实现务工可以不用往外走、岗位就在家门口、挣钱不用去远方、工厂就在我家乡。

　　作者:彭典

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