【开栏语】为庆祝新中国成立70周年和贵州解放70周年,充分展示我省脱贫攻坚新进展、新成就、新经验,展示贵州打赢脱贫攻坚战、奋力实现全面同步小康的信心和决心。我省开展了为期6天的“从毕节看贵州决战脱贫攻坚”网络主题采访活动。多彩贵州网选派骨干记者分三路前往毕节、黔西南、铜仁等地进行实地调研采访,前方记者将通过文字、图片、视频等形式,将脱贫攻坚中贵州发生的变化呈现给读者,敬请关注。
多彩贵州网讯(本网记者 田牛强) “老人家,除了服用这些药,还要注意饮食,要多锻炼。”“好的,谢谢医生了。”12月19日上午10时,记者走进铜仁市大龙开发区德龙新区行政中心旁边的大龙医院第二门诊部,61岁的杜上娥从医生手里接过药品。
“自从搬迁到这里后,好多了。不提其他,就拿我这常年患病的老人家来说,看病方便多了。”杜上娥告诉记者,搬来之前,她住在德江县长堡乡一个偏僻的村寨。由于早年患有内风湿、气管炎、供血不足等疾病,常常需要进医院治疗,一治疗就需要半个月以上。“人受罪不说,还特花钱。不光是在治病上,还得家人在县城租房子。”
2018年,杜上娥一家被纳入铜仁市跨区县易地扶贫搬迁对象。去年腊月,杜上娥和一家7个人高高兴兴的拎包搬迁入驻到大龙开发区德龙新区。“现在看病买药,走路最多也就是五六分钟,形容心情就是‘爽歪歪’。”谈起现在的搬迁后的看病经历,杜上娥如是告诉记者。
与杜上娥一样有着“爽歪歪”心情的,还有覃治霞。
搬迁前,覃治霞世代居住德江县煎茶镇朝溪村。
“以前我从来没有外出过务工。”覃治霞说,由于外出的路不好,她一上车就晕吐。这都不算难的,覃治霞一家5个人,老公患常年患有严重的糖尿病,二儿子已患有慢性骨髓炎,全家人的生活重担全压在覃治霞身上。
“现在好多了!”谈起现在的生活,覃治霞说,现在她做卫生清扫工作,工作量也不大,每月有固定的1500元工资,家人医病、读书有国家的好政策帮扶,根本不用担太多心。
据悉,德龙新区是铜仁市大龙开发区3个跨区域易地扶贫搬迁安置点之一,项目总投资20.61亿元,房屋182栋3204套,主要承接德江县搬迁群众3061户14008人,目前已搬迁入驻完毕。
为让搬迁群众过得“爽歪歪”,近年来,大龙开发区按照省委省政府“1+7”总体部署和“五个体系”建设要求,实施“四个三”为主要内容的后续服务,做好跨区县易地扶贫搬迁后续工作,让搬迁群众住得“爽”。
“四个三”,即抓好“三支队伍”、建好“三个平台”、上好“三堂课”、做好“三项活动”。
在抓好“三支队伍”方面,构建“安置点党总支—社区党支部+功能党支部—居民党小组”组织体系,同时组建社区群众自治组织,选好居委会班子、居民小组长,加强志愿者、物管队伍建设,提供完善便捷的社区服务。并建团支部、妇联等群团组织,组织开展团建“一籍双支”、工会“手拉手”、妇联“1+1”等帮扶联谊活动。
在建“三个平台”方面,建“智慧社区”平台系统,采集户情、就业、服务需求等基本数据,实现民情及时收集、及时汇总、及时处理、及时反馈;同时,建政务服务平台,在新区服务中心设置就学、就业、职工服务、合作医疗、社会保障、户籍办理、水电汛等服务窗口,为搬迁群众提供政策咨询和常规服务;其次,建就业扶贫平台,通过组建劳务合作社,创建就业扶贫车间,解决搬迁群众中大龄、残疾人员和居家妇女就业问题,提供就业培训、就业登记、岗位信息、劳务承接等服务,实现“楼上居住、楼下就业”。
而在“三堂课”中,一是上好党的政策宣讲课,促进从“要我脱贫”到“我要脱贫”转变;二是上好精神文明提升课,开展城镇出行走人行道、看红绿灯和居家消防、生活等常识体验学习,帮助搬迁群众适应新的生活环境、生活方式,促进从村民到居民的转变;三是上好就业创业引导课,开展企业务工、法律法规和就业观念、创业政策等培训,让搬迁群众适应新的就业方式,促进从传统农民到产业工人的转变。
此外,做好“三项活动”。一是支部联建活动。组织机关、街道、搬入地原村居的支部与安置点支部开展联建活动,通过联建活动促进融入。二是学校帮教活动。组织开展搬入地学校教师帮教、原住民学生与搬迁学生“手拉手”等活动,帮助搬迁群众入学子女融入新的学习环境、生活环境。三是系列评选活动。定期组织开展“文明楼栋”“文明家庭”“勤劳家庭”“好邻里”“好媳妇”等评选表扬活动,营造勤劳致富、勤俭持家、和睦相处、与人为善的良好氛围。
做好跨区县易地扶贫搬迁后续工作是选好内容,找准关键点。大龙开发区将继续以“四个三”主要内容的后续服务,做好跨区县易地扶贫搬迁后续工作,真正让群众“搬得出、稳得住、能致富”,以“绣花功夫”书写脱贫攻坚的时代新篇章。
短评:“四个三”写好脱贫攻坚“后半篇文章”的又一重要内容
为什么铜仁市大龙开发区要在易地扶贫搬迁安置点实施“四个三”为主要内容的后续服务?因为这项内容对于当前做好脱贫攻坚“后半篇文章”具有重要的意义。
首先,它为做好易地扶贫搬迁后续工作提供了队伍需求。在实施易地扶贫搬迁工作过程中,人才队伍不足的问题已暴露得越来越明显。对易地扶贫搬迁后续工作组建队伍越来越必要,而这支队伍是不能以某项单一的工作来组建的,只能以易地扶贫搬迁安置点为依托,做好易地扶贫搬迁安置点党组织建社、管理服务、群团建建设等各项易地扶贫搬迁后续工作。
其次,它为做好易地扶贫搬迁后续工作提供了平台需求。做好易地扶贫搬迁后续工作的专业队伍有了,没有专门的平台,想要做好易地扶贫搬迁后续工作又是难上加难。诸如易地扶贫搬迁群众户情、就业、服务信息采集,搬迁群众政策咨询和常规服务服务,以及搬迁群众中大龄、残疾人员和居家妇女就业问题等,都不是易地扶贫搬迁安置点自身所能解决的。而建好“智慧社区”平台、政务服务平台、就业扶贫平台“三个平台”就能满足做好易地扶贫搬迁后续工作平台需求。
第三,它为做好易地扶贫搬迁后续工作提供了课堂要求。以易地扶贫搬迁点为依托,从党的政策宣讲、精神文明提升、就业创业引导等多方面开展课堂教育,是让易地扶贫搬迁群众从思想意识上“搬得出、稳得住、能致富”有效途径。
第四,它为做好易地扶贫搬迁后续工作提供了活动需求。做好易地扶贫搬迁后续工作的队伍、平台和课堂有了,但易地扶贫搬迁群众的日常业余生活也需要丰富和完善。为此,在易地扶贫搬迁群众中开展支部联建活动、学校帮教活动、系列评选活动等也正是满足了易地扶贫搬迁群众的这一需求。
编辑:应腾
编审:赵兴智
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