多彩贵州网讯(本网记者 张鸿杰)“我的工作比较抽象，可能很多人都不太清楚焦炉调温工到底是干什么的。简单来说，焦炉是煤进行高温炼焦的窑炉，我的任务就是把火候控制好，为焦炉烧出质量好的焦炭。”胡亮学说道。

　　2015年获得全国劳动模范荣誉称号，2016年又被评选为“贵州工匠”，如今的胡亮学依然对他所从事的工作充满了敬畏之情。他说，干一行要专一行，幸福生活是劳动创造出来的。

工作中的胡亮学

　　知识是底气，只为离专业更进一步

　　“我平时的工作分为五个步骤：检查焦炭质量，测量焦炉温度，分析原因，判断情况，总结方法。听起来很简单的五步，实际操作起来一点都不简单。”1986年，从水钢技校毕业的胡亮学被分到贵州省六盘水市首钢水城钢铁公司煤焦化分公司当了一名炉盖工。

　　六盘水市是一个新兴的重工业城市，它是随着二十世纪60年代中期，三线建设对贵州西部煤炭资源大规模开发和国家重点建设而兴起的。六盘水矿区煤炭资源分布广泛，煤种齐全，储量丰富，有江南煤海之称。而首钢水城钢铁公司(水钢)正是一座“三线建设”时期兴建的钢铁企业。

　　当时，年仅16岁的胡亮学刚刚初中毕业，知识有限，经验不足，胡亮学工作起来很吃力。“一个刚毕业的初中生,要干好焦炉调温工作，难度可想而知。别的不说，就连焦炉调温的基本方法和原理，我都一窍不通。”意识到自身文化短缺的他，立马开启了自己的学习之路。

　　工作的头一年，胡亮学的单位每天中午有两个小时的休息时间，很多同事都在休息的时候，他独自躲进库房看书。库房内灯光很暗，还充满了机油刺鼻的味道。但就在这种情况下，胡学亮还是坚持了下来。吃完晚饭，胡亮学还会继续看书，一看就看到凌晨一、两点，因为看书而忘了吃饭也是常有的事。那时的胡学亮平均每天要看6、7个小时的书。

　　“《炼焦工艺》这本书是我买的第一本专业书籍，可以说是我人生的启蒙书，我一看它就上瘾。一直到现在这本书都好好的保存在我的书桌上，内页已经泛黄，字迹也模糊不清，但我一直舍不得扔。算下来，它已经陪伴了我32年了，到现在有人要借这本书时，我还会千叮万嘱他小心保管。”胡亮学骄傲地说。

　　功夫不负有心人，2004年6月，胡亮学代表水钢参加“昆钢杯”第二届全国钢铁行业职业技能竞赛，取得了第18名的成绩，并被中国钢铁行业协会授予“全国钢铁行业技术能手”称号，填补了水钢在此项上的空白。2005年，胡亮学获得了高级技师资格，成为厂里最年轻的调温工高级技师。但即使多次获得殊荣，胡亮学还是不满足，经常跑到一线车间向工程师学习炼焦工艺和理论知识。胡亮学对记者说道“不管获没获奖，我都要把自己工作干好。”

工作中的胡亮学

　　吃苦是能力，实践中练就钢铁精神

　　2007年8月份，厂里一个焦炉的炉墙老化，必须进行翻修。在30几度的高温下，胡亮学和工友们需要下到5、6米深，却只有0.42米宽，温度高达1200度的炉墙内把十几块坏的砖头都换掉。炉墙每次只能下去一个人，作为班长，胡亮学最先要先进入到炉墙内探测情况。

　　当时，胡亮学套上石棉服，头戴石棉帽，脚穿木板鞋，全副武装地进入炉墙。刚到指定位置，突然一股热浪扑过来——是煤气火，炙热的气压把他倒推出来。狭窄的通道让胡亮学转不过身来，只能脸迎着热浪倒回墙外。胡亮学出来时，工友们都惊呆了，此时的他全脸都被烤焦了，甚至脱了一层皮。胡亮学告诉记者，出来后汗水已经把衣服沁透，衣服自然干后，全身上下都粘着盐分的晶体。

　　“现在你们看到的我，是已经换过一次皮的我。工作中我常常会遇到危险，但是这就是我的工作，我就必须克服，不然我就不是一名合格的调温工。”说到那次经历，胡亮学现在都有点后怕。但是他向记者表示，再遇到这种情况，他还是会第一个下去。

　　1986年工作至今，33年来，胡亮学为学习炼焦工艺只休过一个星期的探亲假，他把全部青春与热血都贡献给了他的焦炉。

炉墙内温度高达1200度

　　创新是动力，企业发展需要创新有了扎实的专业知识和吃苦耐劳的精神，胡亮学还不满足。他认为，企业要发展，就一定要创新。从2003年以后，他提出的“套管式”与“灌肠式”喷补焦炉砖煤气道的方法，当年就创造经济效益500余万元。

　　作为二炼焦车间干熄焦班班长，胡亮学积极参与公司的技改创新项目，利用专业特长解决生产瓶颈问题。他组织参与了《一种带粉尘除尘仓的除尘管》项目的开发，较好地解决了干熄焦行业振动给料器下方除尘管被冲刷穿孔造成维护频率高和粉尘外逸的问题。从2013年3月开始使用至今，该除尘管道没有发生被冲刷穿孔的问题，节约了大量的人力和物力，避免了粉尘排放污染环境和循环气体泄漏造成安全事故。该项目于2015年获国家实用新型专利。

　　近几年企业不景气。作为一线工人,胡亮学能做的就是通过不断改进工艺、创新创造，为企业节能降耗贡献应有的力量。胡亮学初步算了一笔账：32年来，他和他的班组成员攻克技术难关20多项，创造效益近千万元。

　　在所有人的努力下，水钢现已经发展成为拥有铁矿采选、焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢以及发电、水泥、机电制造和建筑等产业的大型钢铁联合企业，是六盘水乃至贵州省的主要支柱企业之一。2019年9月，水钢获得“2019贵州100强企业”和“2019贵州制造业企业100强”荣誉。

当时的炉墙

　　传承是力量，工匠精神需要传承

　　“工匠精神就是干一行专一行，精益求精，奉献自我。而工匠精神的核心是传承。”被授予“贵州工匠”称号的胡亮学表示会一直留在水钢培养更多的年轻人成为技术尖兵。他希望自己退休以后，年轻人能够把自己所学到的技术继续传承下去。

　　“作为一个70后，我们肩负着很多的使命，身上的担子很大。在工作中起着承前启后的作用，在家庭中又担任着承上启下的角色。我们这代人遇到过很多困难，但到最后我们都挺过来了。我希望现在的年轻人不要怕苦、不要怕累，要对自己的未来充满信心。”据胡亮学描述，2015年他创建了自己的团队，当时有10人左右，到现在人数已经翻了一倍，而且都是行业中的佼佼者。

　　胡亮学表示，从计划经济年代到现在的小康生活，几十年的风风雨雨让他明白只有用通过辛勤劳动，才能创造幸福生活。

胡亮学在贵州省庆祝改革开放40周年劳模座谈会上

　　10月1日，作为特邀代表，胡亮学被邀请到北京参观国庆70周年阅兵观礼。“这是我33年的工作生涯当中最荣耀的一刻，我感到无比的荣幸和自豪。”

　　“70年的风雨征程，新中国的繁荣强大，而我也将带领我的团队为祖国的发展奉献一生。”胡学亮说。

　　编审：李柏杉