多彩贵州网讯(本网记者 杨艳)5月23日，贵州省总工会出台《关于服务易地扶贫搬迁后续工作的实施意见》(以下简称《意见》)，2020-2022年间，省总工会每年筹集不低于1000万元资金，投入易地扶贫搬迁集中安置点工会建设和困难职工帮扶工作。

　　《意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央、省委关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，认真贯彻落实全国和全省易地扶贫搬迁后续工作推进会议精神，认识和把握我省易地扶贫搬迁已经进入新阶段，正在从以搬迁为主向后续扶持和社区管理转变，从“搬得出”向“稳得住、能致富”转变的新形势，围绕构建基本公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理、基层党建等“五个体系”，结合工会的实际，进一步做好工会服务易地扶贫搬迁后续工作，为我省决战脱贫攻坚、决胜同步小康做出新贡献。

　　《意见》要求，要按照党的组织和政权组织、经济组织、自治组织、群团组织、社会组织“六个同步”建设要求，加大工会组建力度，实现工会组织全覆盖。要建立专职、兼职和志愿者相结合的工会工作者队伍，着力解决无人办事的问题。要按照“会、站、家”一体化工作思路，结合实际，整合资源推进建立职工群众服务中心(站、点)、职工之家、职工书屋、工会爱心超市等服务阵地，最大限度地为搬迁职工群众提供服务，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难和问题。要加大资金投入，2020-2022年间，省总工会每年筹集不低于1000万元资金，投入易地扶贫搬迁集中安置点工会建设和困难职工帮扶工作。市(州)、县(市、区)工会、全省产业(行业)工会每年压缩不低于5%的行政经费。

　　《意见》要求，要开展新市民培养服务，开展适应性教育，引导易地扶贫搬迁集中安置点群众逐步由乡村居民向城镇市民转变，推动市民意识的培育和养成，更快更好地融入城市生活。开展宣传和文化教育，教育引导搬迁群众遵章守纪、爱岗敬业，用诚实劳动创造美好生活；要拓展工会帮扶服务，做好帮困解困工作，将易地搬迁困难职工群众纳入城镇困难职工解困脱困范围，着力在医疗互助、就业援助、“惠工贷”帮扶、生活救助、助学帮扶等方面下功夫、抓落实。做好培训促就业工作。组织实施“护工就业行动”和就业援助行动，积极配合相关部门开展全员培训和促进就业工作，帮助搬迁职工群众实现稳定就业、稳步脱贫。做好结对帮扶工作，深化东西部工会协作帮扶，加强省内工会系统对口帮扶，建立多层次帮扶服务机制。

　　目前，我省在易地扶贫搬迁共建立工会502个，配备工会工作者2384人，发展会员26.74万人，为2.1万户困难会员发放困难补助费1045.2万元。通过“护工就业行动”“春风行动”等活动，培训困难会员4.2万人，推进就业3.09万人。“雁归圆梦”工程培育示范企业546户，发放贴息资金1800余万元，撬动银行贷款近6亿元，带动就业2.3万余人。