多彩贵州网讯(本网记者 杨艳)当清晨的阳光刚刚从地平线上升起，在高温环境中鏖战了一个通宵，仍在当班的首钢水钢集团煤焦化分公司干熄焦班长胡亮学，又再次投入到岗位上。

　　胡亮学笑着说：“责任所在，自己能做的只有在岗位上守土尽责，确保生产稳顺，多发电，多创效。”

　　“在调火和干熄焦技术方面，胡亮学是专家。遇到突发情况和急难问题时，大家首先想到的就是胡亮学，只要有他在，大家心里就有底。”二炼焦车间副主任杨朝晖提到胡亮学的专业技术连连称赞。

　　和焦炉打了30年的交道。当年，刚读完高中的胡亮学来到炼焦炉旁，看到师傅们通过调火就能够指导炼焦生产，直接关系到水钢的经济效益时，胡亮学下了决心，要在这个烈焰高温的炉台上扎根，当一名优秀的调火工。

　　为增长理论知识，胡亮学挤出微薄的工资购买了《炼焦工艺》、《焦炉调火》等专业书籍；积累经验，跟师傅学，跟其他企业的同行们学，直到成为行家里手。

　　从2003年以后，胡亮学不仅实现了最初的梦想，他还开始在水钢焦炉生产方面有了自己的担当：他提出的“套管式”与“灌肠式”喷补焦炉砖煤气道的方法，当年就创造经济效益500余万元；4号焦炉建设后，胡亮学千方百计学习摸索高炉煤气加热技术及配套投用的新技术、新工艺，成为水钢使用高炉煤气加热的第一人，使4号焦炉投产仅半年就实现了达产达标；而他提出的小改小革、合理化建议、科技成果更是数不胜数，为水钢降本增效近千万元。

　　作为一名高级技师，他积极参与的干熄1DC料位计改造、紧急放散阀给水管路改造、振动给料器下部排灰管改造、矩形焦罐衬板密封优化处理、环境除尘放灰系统改造等项目，都取得了的良好效果。为干熄焦稳定顺行打下了良好的基础，干熄率达到90%，干熄焦质量指标M40、M10有明显提高，为炼铁高炉入炉焦比指标的攻打，提供了保障。干熄焦发电目前稳定在35万kwh/天，超过了公司日发电量32万kwh的目标，干熄焦项目仅一年就能实现1000万元增效目标，为水钢降本增效工作做出了积极贡献。

　　“干熄焦的自主年修是一项非常重要的工作，直接关系到干熄焦下一个生产周期的稳定顺行。”在两次自主年修中，胡亮学组织班组承担了60余个项目，为水钢节约维修成本150多万元。为进一步提升焦炉生产率，他组织人员对煤车司机取煤时间重新进行标定，有效提高了推焦车平煤质量，使单孔焦炭产量得到明显的提高，产量由2011年的平均单炉产量20t，提高到20.6t，每年可增产4745吨焦炭，有效提升了焦炭产量，预计年创效70万元。

　　近年来，胡亮学积极参与公司的技改创新项目，利用专业特长解决生产瓶颈问题。他组织参与了《一种带粉尘除尘仓的除尘管》项目的开发，较好地解决了干熄焦行业振动给料器下方除尘管被冲刷穿孔造成维护频率高和粉尘外逸的问题。从2013年3月开始使用至今，该除尘管道没有发生被冲刷穿孔的问题，节约了大量的人力和物力，避免了粉尘排放污染环境和循环气体泄漏造成安全事故。该项目于2015年获国家实用新型专利。

　　数不尽的攻坚克难、自主创新，胡亮学带领团队攻克多项技术难关，每年为企业实现千万元增效目标，拿下多项国家专利，赢得了多项荣誉，也成为水刚首位享受国务院政府特殊津贴的一线工人。

　　几十年的时间里，胡亮学一步一个台阶，成长为“焦化工人专家”“贵州省首届金牌工人”“2005年贵州省劳动模范”“全国钢铁行列技术能手”“全国劳动模范”等。这些荣誉让胡亮学更认真，更踏实。从调火工到焦炉长，从焦炉长到熄焦班长，他一直没有变的是对所在岗位责任的坚守。当记者投向崇拜的目光对他大赞时，胡亮学却说：“只要勤学肯干，人人都可以是劳模。”