多彩贵州网讯(本网记者 程曦)日前，记者从贵州省纪委监委网站获悉，铜仁市纪委监委聚焦主责主业，创新监督方式方法，抓住“关键少数”管好“大多数”，政治生态持续向上向善向好，以高质量纪检监察工作推动全面从严治党向纵深发展。去年以来，给予各级各部门“一把手”党纪政务处分81人。

　　靶向整治突出问题 突出管好190余名县处级党政“一把手”

　　为靶向整治突出问题，铜仁市纪委出台了《关于当好政治生态护林员全力构建风清气正净地的实施意见》，全面推进党的政治纪律、政治生活、政治文化、监督执纪、基层治理“五个涵养地”建设。

　　全面管护全市8100多个基层党组织、21.45万监察对象这片“森林”，突出管好190余名县处级党政“一把手”这个“关键少数”、1300余名市管干部和1.26万名科级干部这片“森林主干”。

　　加强党政一把手监督 问责“两个责任”落实不力领导干部286起293人

　　同时，出台了《关于进一步加强党政一把手监督的意见》，重点加强对党政“一把手”个人重大事项报告、五个不直接分管、选人用人等方面全方位监督。

　　建立党政“一把手”管理监督工作联席会议制度，由纪检监察机关牵头，人大办、政协办、组织人事、政法、审计、信访等部门为成员，定期综合分析领导干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，研究相关对策，制定防范措施。

　　结合年度考核，组织对党政“一把手”执行规定情况开展督查，并将督查情况向同级党委报告，对群众反映党政“一把手”的有关问题，认真受理，及时查处和报告。截至目前，问责“两个责任”落实不力领导干部286起293人。

　　建立党政领导班子述责述廉述德工作制度 测评结果装入干部廉政档案

　　此外，铜仁市纪委监严格坚持在本地本单位年终民主测评中，不廉洁票达一定比例，经组织考察确系不廉洁的党政“一把手”，按有关规定处理。

　　对党政“一把手”违规违纪违法问题，或因不敢管、不愿管、不善管等导致所管干部连续或多次出现违规违纪违法行为的，严肃追究党政“一把手”、领导班子成员和有关人员的责任。

　　建立党政领导班子主要负责人向市纪委全会述责述廉述德工作制度，区(县)和市直部门党委(党组)书记在市纪委全会现场述责述廉述德，并接受现场测评打分，接受纪委委员和“两代表一委员”评议，并对收集的问题和意见进行督促整改落实。测评结果装入干部廉政档案，作为提拔任用的参考依据。