多彩贵州网讯(本网记者 杨艳)2月11日，农历正月初七，春节后的第一个工作日，各地各行各业的劳动者们，带着新春祝福迅速“归位”，在各自的岗位上开启了新的征程。上午8时30分许，贵州省工会服务职工中心的10多名工作人员，也以“满格电”的良好状态，投入到新一年的工作中。

　　“好的，贵单位的信息已经收到，请准时前往长顺参加招聘会，谢谢！”在就业服务窗口，负责收集信息的工作人员陈梅放下电话，将招聘单位信息逐一录入电脑，登记备案。陈梅告诉记者，从节前发出招聘活动信息后，报名参加长顺招聘活动的用人单位络绎不绝，目前已经有26家企业报名，提供就业岗位1000多个。另一边的服务窗口上，工作人员罗忆正通过微信，与长顺县总工会工作人员对接，落实招聘活动场地安排等事宜。

　　“一年之计在于春。实际上，长顺现场招聘活动我们在节前就开始筹备了。”省工会服务职工中心主任邓勇告诉记者，今年是贵州脱贫攻坚决战之年，省总党组把开展好“新春走基层岗位送万家决战脱贫攻坚”招聘活动，作为工会助力脱贫攻坚、服务职工群众的重要举措。

　　“节前，我们就通过线上线下渠道，对外发布了长顺现场招聘活动的信息。”邓勇告诉记者，许多用人单位在新长征·贵州工会云、81号工馆等渠道看到信息后，踊跃报名。而在黔南州长顺县，当地县委县政府对此次现场招聘活动也高度重视，节前专门召开专题会进行研究部署，明确长顺县总工会、长顺县人社局抓好组织落实。

　　一人就业，全家脱贫。今年，完成整县脱贫摘帽任务是长顺的首要政治任务，而稳定就业无疑是贫困劳动力脱贫增收的主渠道。为此，县、乡(镇)两级工会联动，积极组织各乡(镇)富余劳动力和返乡农民工参加招聘活动。为使现场招聘活动更具针对性，县、乡(镇)两级工会同时对富余劳动力和返乡农民工求职意向进行了摸底，省总工会则根据摸底情况，以服务类企业为主，对用工企业进行了认真筛选。

　　“今年3月初至4月底，我们还将组织两场现场招聘活动，一是送岗位到易地扶贫搬迁集中安置点，二是送岗位进校园。”邓勇告诉记者，目前各项筹备工作已紧锣密鼓展开。