多彩贵州网讯(陈继 本网记者 程曦)12月13日，记者从贵阳国家高新区获悉，目前，该区已聚集各类人才6.5万余名，高层次人才3408名。

　　党的十九大以来，贵阳国家高新区紧扣人才作为战略资源的新定位、新观念，紧盯人才短缺问题，通过“瞄准国际”、“接通地气”，围绕布局谋篇、要素集聚和作用发挥等，着力打造一支梯次合理、素质优良、开拓创新的高层次人才方阵，汇聚“最强大脑”释放人才正能量，充分激发人才在创新发展、高质量发展中的引领作用，主动融入、助力地方经济社会发展。

贵阳国家高新区

　　重心在“谋”。突出需求导向，贵阳高新区通过整合大数据创客公园、贵州科学城、贵州大数据城、动力小镇、乌当新添园“一区五园”的功能布局，围绕重点产业制定贵阳国家高新区“十三五”人才发展规划，做到人才发展与区域功能定位、产业布局调整同步谋划、同步推进；突出问题导向，贵阳高新区瞄准“一品一业”等产业链堵缺口、区域创新链填空白，补齐产业升级转型中的人才短板，促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。

　　围绕人才政策部门化、同质化以及缺乏系统性、创新性和吸引力等问题，贵阳高新区对现有的人才引进培育、创新激励和创业扶持政策进行全面系统梳理、优化调整和统筹整合，出台“真金白银”政策20余个，研究起草人才新政十条，打好政策“补丁”，提高政策系统性。

　　重点在“引”。抢抓“一带一路”、长江经济带、国家大数据(贵州)综合试验区核心区等国家重大战略聚焦高新区的机遇，瞄准扩大开放和产业转型升级发展需求，贵阳高新区通过“内培外引”“上请下挖”多种方式，统筹组织、招商、科技、产业、创业、国合等部门资源优势，组团引进各级各类人才，着力构筑人才“金字塔”体系。目前，聚集各类人才6.5万余名，高层次人才3408名。

　　同时，高新区坚持资智并举、双轮驱动，健全“双招双引”运行推动机制，依托数博会、人博会、海交会等活动，创新“人才+项目+资本”引资引智模式，促进人才与项目、产业的高度融合，推动形成“引进一个高端人才、带来一个创新团队、培育一个高成长企业、支撑一个优势产业、培植一个经济增长点”的良好发展态势。

　　在精细化服务方面，高新区突出“系统化”“精准化”“专业化”，创立人才“线下+线上”微信服务平台，提供全面快捷的政策发布、公告咨询等人才公共服务；引入市场机制，积极引进培育专业人才服务机构20余家，有序承接政府转移的人才培养、评价、流动、激励等职能，提供高效便捷的社会化服务。

　　重音在“用”。针对领军型、科研型、初创型等不同类型人才创新创业，统筹全区政策、资金、信息、服务等要素，贵阳高新区坚持围绕产业链、部署创新链、打造人才链思路，精准打造品牌化、专业化、差异化产业园区和孵化平台，实现平台建设既“顶天立地”又“铺天盖地”。

　　2018年，预计新增研发机构(平台)20家，创新服务机构40家，高新技术企业37家。

　　为给人才创造优越的生活环境，高新区还整合了贵阳国际人才城、海嘉国际学校、人才公寓资源，规划建设数博大道、人才小镇，不断完善人才入学、就医、住房等绿色通道，切实解决人才后顾之忧，让各类人才心无旁骛搞创业、一心一意谋发展。