多彩贵州网讯(本网记者 张玥 李远莉)11月13日，“牢记嘱托感恩奋进——支持毕节试验区按时打赢脱贫攻坚战”新闻发布会在贵阳举行。脱贫攻坚战线上，如何打造一支超强基层干部队伍？贵州省委组织部实施了五大措施，坚持把深入推进抓党建促脱贫攻坚，建强基层干部队伍，为毕节按时打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区提供坚强组织保证，全力筑牢毕节脱贫攻坚“战斗堡垒”。

发布会现场

　　培优育强“两委一队三个人”

贵州省委组织部副部长王瑞军，介绍相关情况。

　　贵州省委组织部指导毕节市制定村党支部书记、驻村第一书记履职要点，强化对贫困村党支部书记、驻村第一书记和驻村干部动态管理，对不能胜任的及时调整，确保个个过硬。协调用好中直部门选派干部帮扶毕节。目前，各级派驻毕节的驻村第一书记2004人、驻村干部8309人。其中，从省直部门选派第一书记85人，集中火力，帮助毕节打赢脱贫攻坚战。今后，将进一步加大对毕节市贫困村干部的培训力度，每年对村“两委一队三个人”进行专题培训，提高基层干部打赢脱贫攻坚战的能力素质。

　　优化基层党组织设置

　　指导毕节市积极推广在产业链、合作社、生产小组、龙头企业等建立党支部、党小组的做法，把党的组织优势转化为推动产业发展的强大动力。加强深度贫困村民组的党组织建设，通过组建党小组、选派干部驻点帮扶等方式，推动攻坚力量下沉到组到户到人，确保党的工作和脱贫攻坚工作不留盲区，实现党的组织和工作全覆盖。目前，毕节市在村民组、自然村寨、产业链、合作社上设置党支部3244个，在村党支部下划分党小组9562个。

　　做好党员发展工作

　　支持毕节市采取有效措施，加大在脱贫攻坚一线发展党员力度，不断壮大农村党员队伍。加强村级组织带头人队伍的培养，实现每村每年至少培养1名入党积极分子、每两年至少新发展1名党员。争取用2—3年时间，为当地培养一支“永不走的工作队”。加大关心关爱基层干部力度，激励毕节市广大干部在一线勇打硬仗，担当作为。2017年，全市共发展党员4686名，其中农民党员2547名；新培养入党积极分子14741名，其中新培养农村入党积极分子11881名。

　　推进基层治理模式创新

　　积极推进毕节市开展党组织领导下的“自治、法治、德治”相结合的乡村治理体系建设试点，从中探索出可学习、可借鉴的乡村治理新经验和新模式。加强易地扶贫搬迁安置地党组织建设，探索易地扶贫搬迁安置地党组织引领下社会治理有效的体制机制，着力提升搬迁社区教育、医疗、就业技能培训等基本公共服务和涉及群众生产生活的为民、便民、利民服务、社区治安服务、文明实践及文化服务。支持毕节市抓好就业扶贫，探索建立外出务工贫困人口稳定可持续的就业机制、能力提升机制和收入增长机制。目前，毕节市已建成易地扶贫搬迁安置点132个，已搬迁入住50085户229567人，其中搬迁党员987名。建立临时党工委6个、社区党支部72个，配备社区党组织书记72人、其他工作人员378人。

　　提升基层基础保障水平

　　指导毕节市探索发展壮大村级集体经济的措施办法，全面消除“空壳村”。目前，毕节市集体经济年收入超过5万元的村共1992个，占总村数的54.6%。我们将加大与省直有关部门的协调统筹，从政策、资金、项目、人才上给予一定倾斜，确保到2020年毕节市所有行政村集体经济年收入超过5万元，努力实现村村有集体经济组织、有主导产业，村集体经济总量增长、质量提高、实力增强。