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让患者更省心省钱省力 福泉市医改工作成效显著
2018/11/01 作者:宋玟瑾 来源:多彩贵州网
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96667 | 投稿

  多彩贵州网讯(本网记者 宋玟瑾)11月1日,记者来到福泉市一医、福泉市中医医院看到,医改工作不断推进正在切实发挥作用,大大提升医疗服务水平,做到让患者省心、省钱、省力。

福泉市一医门诊药房自动发药机

  信息跑路 科室分流 排队就医现象大大减少

  如果福泉市民需要就医,他可以提前进行网上预约,来到医院后可以通过自助挂号一体机进行挂号、查询检查结果等,医生开药后,由自动发药机配药,患者只需到门诊药房取药即可。“病人取药时间从过去的平均6分钟降到了30秒左右,同时也避免了发错药、药房人员紧张等问题。”药房内的工作人员说,整个过程方便、快捷、有序。

  2018年4月,福泉市一医将原有的内分泌、消化、呼吸新开为内三科,“过去这些都归在大内科里,医生压力较大,床位紧张,很多病人就转走了。”内三科主任宋灵丽告诉记者,科室更细化后,方便了患者就医,减轻了医生压力,重点学科也得到了加强。

福泉市一医门诊药房内 医生正在操作自动发药机

  编内编外 同岗同酬 稳定卫生技术人才队伍

  李壁丰是福泉市一医康复科住院医师,2014年进入医院时,作为临聘人员的她,一年平均下来,每个月拿到手的是4000多元,通过医改实现同岗同酬之后,她的岗位工资与在编人员一样,绩效方面则以工作量、工作质量、服务态度、药占比、耗材比、控费成效、病人满意度等作为考核指标,每个月能拿到7000元以上。

  “通过医改,做到因事设岗,以岗聘人,按岗定酬,同岗同酬,实现人员择优使用,激发个人潜力。”福泉市一医副院长李超介绍,根据“四同”人员聘用条件,调整分配制度,职工收入只分为岗位工资和绩效工资两部分,全部职工(编内编外)按所聘岗位享受基本岗位工资,岗位工资约占个人收入的1/3,绩效工资实行全院总额控制,合理拉开分配比例,充分体现多劳多得和优质多得,有效地调动了职工积极性。

  福泉市一医院长张俊表示,医改以来,医院的公益性得以进一步彰显,医改成效进一步体现。2017年,医疗收入增长率控制到9.41%,药占比控制到26.16%,百元医疗收入消耗卫生材料费控制到14.43元,医务性收入占比提高到38.21%,三级、四级手术量提高了10个百分点,为更多老百姓带去福利。

福泉市中医医院康复院

  花更少的钱 在家门口就能享受优势医疗资源

  在福泉市中医医院,有20余名三甲医院专业技术人才轮流坐诊,让老百姓在家门口就能享受到三级医院的专业服务。医改以来,该医院通过引进人才的带教、坐诊、开展手术等方式,大大提高了医疗技术方面的整体水平。

  “过去,中医专业技术人员较为缺乏,无名医、无名专科,难以获得老百姓的信任。”福泉市中医医院院长苏军告诉记者,通过医改,该院精心打造中医专科品牌骨伤科、脑病科等,从以前仅有的针灸科、骨伤科2个州级重点专科,发展为脑病科、骨伤科2个省级重点专科建设项目,骨伤科、针灸科及中医儿科3个州级重点专科。同时,还发挥中医特色优势,创立了全省基层名老中医工作室,推广中医文化,为老百姓带去简、便、廉、验(即简便、价廉、有效)的中医治疗。近年来,该院门诊人次增加了35%以上。

  通过改革,福泉市公立医院服务能力不断提升,新建成重点专科18个,开展新技术12项。不合理医疗费用增长得到有效控制,三、四级手术占比达43.8%,较改革前上升5.9个百分点;医务人员平均收入达11.5万元/年,是改革前的1.5倍;医务性收入达41.41%,较改革前上升5.63个百分点;药占比23.79%,较改革前下降5.49个百分点;百元医疗收入消耗的卫生材料费9.62元,同比下降41.76%;检查和化验收入占比27.35%,较改革前下降3.05个百分点。

编辑:李柏杉 主编:李柏杉  
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