多彩贵州网讯(本网记者 郭瑾)都说：“治国经邦，人才为急”。人才是当今世界最宝贵的资源，谁拥有人才就拥有核心竞争力。1月25日，在贵州省政协十二届一次会议分组讨论会上，来自贵州财经大学蔡绍洪委员与贵州大学王红蕾委员就贵州高校如何引进人才提出了各自的观点。

政协委员蔡绍洪

　　蔡绍洪与王红蕾两位高校“代言人”作为本届新当选委员，他们要为贵州教育“发声”。近年来，随着高等教育的快速发展，高校之间的竞争日趋激烈，各大高校纷纷提出“人才兴校”、“人才强校”等战略。因此，引进人才，特别是高层次人才，已成为高校的重点工作。那么，高校人才如何“引”？发展“短板”如何“破”？政协委员蔡绍洪认为，要想引进人才，必须提高各种待遇，要做到待遇留人，事业留人，感情留人。而政协委员王红蕾认为，人才引进只是万里长征走完的第一步，重点是引进后的使用，使其发挥最大作用，推动学科建设，成就一番事业。

政协委员王红蕾

　　近年来，大数据呼啸而来,俨然成为贵州实现弯道取直、后发赶超的“助推器”。而这些都需要大量人才来支撑。贵州的发展离不开人才，贵州的高校需要人才。“目前是贵州发展的好机会，我们一定要抓住这个机会，建设平台，大力引进人才，为我们的后发赶超做人才储备。”“要将贵州作为引进人才的主渠道，制定完善机制，狠下“血本”，吸引他们的注意力，才能缓解高校引才痛点。蔡绍洪和王红蕾纷纷说道。”

　　在讨论最后，两位委员纷纷表示，他们将认真履职，发挥政协平台，汇聚各方力量，多建言献策，培育更多拔尖创新人才，助力贵州发展。