多彩贵州网讯(本网记者 贾过之)3月25日，记者第五届中国贵州人才博览会组委会获悉，根据最新统计，贵州省对人才需求量最大的三大行业分别为大健康医疗产业、教育科研、大数据信息产业，三者累计占比达61.67%。

　　据了解，为进一步增强人才引进的针对性，促进人才资源合理配置，第五届贵州人博会组委会编制了《2017年贵州省人才需求信息目录汇编》，该目录根据贵州省人才信息管理系统采集到的，全省各地各单位6293个需求岗位、14278人的用人需求所汇集的大量数据进行了分类分析。

需求人才领域及产业（行业）分布

　　从领域及产业(行业)看，目录共包含大数据信息产业、大健康医疗产业、现代山地高效农业、文化旅游、新型建筑建材、房地产、教育科研等18类产业(行业)。其中，大健康医疗产业人才需求为4085人，占比28.61%，硕士以上学历需求占比较大；教育科研行业人才需求为3467人，占比24.28%，师范类专业所需人数占比最高，学历要求大部分为硕士及以上；大数据信息产业人才需求为1253人，占比8.78%，民营企业所占比重较大，学历要求大多本科以上。

需求人才学历占比分布

　　从需求人才学历看，目录将需求人才划分为博士、硕士及以上和本科及本科以下三大类别。经分析，贵州人才需求呈金字塔结构，本科及本科以下学历需求量最多，共需求7192人，占比50.37%；硕士及以上人才共需求5029人，占比35.22%，以医学类、教育类等人才需求量居多，工程技术类、金融类以及工商管理类几大专业类别也有明显需求；博士人才共需求2057人，占比14.41%，并以医学类、教育类、工程技术类、金融财会类以及管理类等专业人才的需求量居多，计算机相关专业以及农林牧渔类相关专业的需求也较为明显。从博士学历需求人数上看，贵州省已经越来越重视高层次人才的引进以及培养。

人才需求区域分布

　　从人才需求区域来看，贵州九大地州市及贵安新区，排名在前三名的分别为遵义市、贵阳市、六盘水市，其中遵义市人才需求的总量为1801人，占比12.61%；贵阳市人才需求总量为1767人，占全省12.38%；六盘水市人才需求的总量为1076人，占比7.54%。此外，贵州省直单位的人才需求总量为3792人，占人才需求总量的26.56%。

人才引进方式

　　从引进方式上看，贵州省主要采取全职引进与柔性引进两种方式，需求全职引进所需人才总量为13708人，占引才方式总类的96.01%。