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茅台集团“精准式督导”确保不走过场
2014-04-24 10:10  来源: 金黔在线
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿
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  金黔在线讯茅台集团在党的群众路线教育实践活动中,防止新的形式主义,构筑督导保障体系,用精准式督导,确保集团二级党组织教育实践活动不走过场。

  7个督导组成员都把当好“五员”为己任。通过走班组、进小家,倾听员工呼声、了解员工疾苦,当好服务员;及时把组织要求、员工诉求下达上传,以及边学边改、边查边改的信息反馈,让员工切实感受到活动的成果,当好信息员;及时传播活动的精神,组织员工专题宣讲,全面提高员工对活动的参与率和知晓率,当好宣传员;对各单位的措施和做法严格把关,当好监督员;指导引领聚焦“四风”不走神,确保活动不走样,当好领航员。

  茅台集团党委要求用精准式督导,确保教育实践活动的质量及成效。工作中,发现1个单位动员大会召开不合格被要求重新召开动员大会;7个单位民主测评未征集到意见建议被要求重新组织员工进行意见征集。同时,紧紧抓住党政一把手“第一责任人”和意见听取聚焦“四风十问题”这两个关键点,通过发放《征求意见表》、《调查问卷表》、个别谈心谈话、召开座谈会、主题讨论会等形式广泛征求员工群众对58个基层单位领导干部及领导班子在“四风十问题”方面的突出问题及企业改革发展方面的建议,共收集6727人次员工意见建议11341条,将“边学边改、即知即改”落到实处,确保督导工作“接地气”。目前,有的问题已整改落实,有的正在抓紧整改,员工满意率大幅提升。

作者: 彭云 张云鹏  编辑: 主编:季寅妮  
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